Lohnen sich Zertifizierungen?

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Nach zufriedenstellendem Abschluss aller Kurse in einer Zertifikatsreihe sind Sie berechtigt ein Zertifikat für berufliche Entwicklung erhalten nt von der University of Illinois im Urbana-Champaign Office of Continuning Education.Die Herausforderung, dieses Zertifikat zu erhalten, und die weltweite Anerkennung der UIUC als hochrangige Institution stellen sicher, dass Ihre Leistung in Ihrem Lebenslauf zum Ausdruck kommt. Um ein Beispiel dieses Zertifikats anzuzeigen, Klicken Sie hier.

In den Antworten wurde nicht wirklich klargestellt, dass die Zertifizierung sehr hilfreich ist, wenn Sie kein guter Programmierer sind.

Vergessen Sie die Arbeit für „Microsoft, Google, Amazon oder Startups, die von Leuten wie diesen betrieben werden“: Was ist, wenn Ihre Ambitionen geringer sind und Sie (nur ein Beispiel) in der IT-Abteilung einer großen Regierungsbehörde arbeiten möchten? Sie neigen nicht dazu, gute Programmierer einzustellen, und höchstwahrscheinlich haben die Leute, die Sie interviewen, nicht die erste Idee, was ein guter Programmierer ist. Das MSCP-Zertifikat kann jedoch dazu beitragen, dass sich Ihr Lebenslauf von den vielen langweiligen Lebensläufen anderer talentloser Programmierer abhebt.

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• Das ' ist ein Grund, vorsichtig zu sein, Leute mit Zertifizierungen einzustellen.
• Ich ' füge hinzu, dass Regierungsbehörden und im weiteren Sinne die Auftragnehmer, die verkaufen Dienstleistungen für sie LIEBEN Zertifizierungen und andere Anmeldeinformationen.

Wenn Sie bereits über das Wissen verfügen, dann auf jeden Fall Holen Sie sich die Zertifizierung. Lassen Sie die Zertifizierung nicht der Grund sein, warum Sie lernen.

Die Zertifizierung zeigt, dass Sie Ihre Karriere ernst nehmen, sagt aber wenig über Ihre Kompetenz aus.

Ich weiß, dass Sie nach Zertifizierungen fragen, aber haben Sie darüber nachgedacht, zu einem Open Source-Projekt beizutragen?

Viele Projekte benötigen Hilfe, und einige haben sogar Probleme, die als gekennzeichnet sind „einfach“, was ein guter Ausgangspunkt für Menschen mit minimaler / keiner Erfahrung ist.

Auf diese Weise können Sie potenziellen Arbeitgebern nicht nur zeigen, dass Sie codieren können, sondern auch, dass Sie eine Leidenschaft für das haben, was Sie tun Dies tun Sie in Ihrer Freizeit.

Ein Wert, den eine Zertifizierung haben kann, ist der Nachweis des Interesses. Wenn Sie während dieser Zeit eine längere Zeit der Arbeitslosigkeit haben, kann die Erlangung einer Zertifizierung ein guter Gegenpol zur leeren Arbeitszeit in Ihrem Lebenslauf sein. „Nun, während ich gesucht habe, habe ich mir die Zeit genommen, um zu lernen und $ TECHNOLOGY gut zu verstehen.“

Wenn ein Entwickler bei einem Interview mit einer Reihe von Zertifizierungen in seinem Lebenslauf auftauchte, würde ich ernsthafte Zweifel an seinem Wertesystem entwickeln. Es gibt keine Situationen, in denen ich die Zeit, die für das Erhalten einer Zertifizierung aufgewendet wurde, über die Zeit, die für die Arbeit an einem Projekt aufgewendet wurde, schätzen würde. Jedes Projekt.

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• Dies ist eine gute Zweiteilung, über die Sie Ihre Zeit besser nutzen können. Dies gilt natürlich nur, wenn Sie die Zeit wirklich für die Arbeit an einem Projekt nutzen, im Gegensatz zum zusätzlichen Surfen auf der Couch.

Ich denke, Sie müssen einen Schritt zurücktreten und sich das vollständige Wertversprechen ansehen, das Sie Arbeitgebern und Personen, mit denen Sie sich vernetzen, vorlegen Der O „Reilly-Kurs kann für fast jeden nützlich sein, da er von der Universität unterstützt wird, hängt jedoch vollständig davon ab, wie Sie ihn verwenden. Programmierer lieben es, absolut zu reden und zu denken, aber die Welt ist nicht wirklich so. Wenn Sie glauben, dass dies der Fall ist, haben Sie nicht genug davon gesehen.

Sie bieten nicht genügend Kontext, aber ich gehe davon aus, dass Sie keine Informatikausbildung haben. Arbeitgeber können einen CS-Abschluss als einen ihrer Hauptfilter verwenden. Sie müssen diesen Filter durch gleichwertige Erfahrung oder Ausbildung in verschiedenen Bereichen abschwächen, die für ihre Domäne gelten können.

Ich konnte eine Reihe von Vorteilen für den O „Reilly-Kurs feststellen, die in diesem Bereich hilfreich sind:

• Es wird von einer seriösen Organisation für Technologieerziehung betrieben. Viele Entwickler schwören auf O „Reilly-Bücher. Warum sollten die Kurse anders sein?
• Die Person, die den Kurs leitet, hat Erfahrung bei eine führende Universität. Es gibt verschiedene Arten von Lehrern, aber die besten haben in der Regel Erfahrung in Universitäten und Unternehmen.
• Sie werden das Zitat „Ich kenne Python“ verstärken. Weißt du es wirklich? Durch einen solchen Kurs füllen Sie Wissenslücken. Es ist jedoch wichtig, den Lehrplan zu lesen und den Kursleiter zu kontaktieren, bevor Sie sich für den Kurs bewerben, um zu vermeiden, dass Sie Ihre Zeit mit den Grundlagen verschwenden, die Sie kennen. (Auch hier wäre etwas mehr Kontext in Ihrer Frage hilfreich.
• Es zeigt einen Fokus. Angenommen, Sie sind wirklich an einer Arbeit mit Python interessiert, zeigt dies, dass Sie in der Lage waren, auf diesem Interesse aufzubauen und es auf die Dies ist erreichbarer als der Versuch, einen akademischeren Kurs zu absolvieren und dann Schwierigkeiten zu haben, konzentriert zu sein, weil Sie sich nur für die Programmierung und nicht für die mathematischen Aspekte von CS interessierten.

Wenn Sie auf diesem Kurs mit Beiträgen zu Open Source-Projekten oder anderen konkreten Beispielen aufbauen, können Sie nur helfen. Dies zeigt, dass Sie erkennen, dass Sie Theorie (den Kurs) und Praxis (Kursübungen + externe Projekte) benötigen, und dass Sie mit Personalvermittlern über etwas sprechen können.

An Universitäten gibt es möglicherweise einige andere Zertifikatsoptionen Vielleicht möchten Sie nachsehen, ob Sie das Gefühl haben, etwas Akademischeres tun zu müssen. Es scheint, als ob diese auf diejenigen mit einem Bachelor-Abschluss ausgerichtet sind, daher habe ich keine Ahnung, ob diese für Sie funktionieren würden.

Es scheint, als wären viele Menschen darauf konditioniert, das Lernen zu reduzieren, das nicht durch ein Dies gilt insbesondere für Personalvermittler und Manager, die etwas Abstand zum eigentlichen Job haben.

Viele Leute würden sagen, dass sie nur jemanden wollen, der in der Lage ist, einen bestimmten Job zu erledigen Wenn es um die tatsächliche Auswahl geht, werden sie Filter verwenden, von denen sie verstehen, dass sie dieses Problem weiter verstärken. Sie stellen beispielsweise gerne an denselben Universitäten ein. Dies stellt sich als gut und schlecht heraus, von einer gemeinsamen Kultur bis hin zu problematischem Gruppendenken.

Dies ist wichtig, wenn Sie nach Arbeitgebern suchen, um einen Einfluss auf die richtigen Personen zu erzielen. Wenn Sie nicht glauben, dass Sie den Filter überwinden, den ein Personalvermittler vor Sie stellt, aber Ich denke, Sie können einen Unterschied für sie machen, als Sie brauchen einen Weg zu finden, um die Menschen zu bekommen, die wollen. Dies sind die Personen, die ein solches Zertifikat eher zu schätzen wissen.

Eine Methode, die zuvor funktioniert hat (at Zumindest für eine Reihe von Leuten, die ich kenne, ist es, zu bloggen, Fragen in Foren zu beantworten, in Benutzergruppen zu sprechen und im Allgemeinen eine spürbare Online-Präsenz zu haben.

Regelmäßiges Bloggen, selbst über Themen, die Sie gerade erst lernen kann ein wertvoller Einblick in Ihre Leidenschaft, Ihr Engagement und Ihre Kommunikationsfähigkeiten bei der Softwareentwicklung sein.

Beratung / Vertrag

Niemand hat den besonderen Fall Beratung / Vertrag erwähnt. Wenn Sie in dieser Kategorie sind oder Sie möchten es sein, dies kann Ihnen definitiv helfen.

Sie können ein Projekt leichter „verkaufen“, wenn Ihr Chef oder Verkäufer Sie als in der „Nischenkategorie X“ zertifiziert einstufen kann.

Davon abgesehen sind Sie nicht unbedingt besser oder sachkundiger Wenn Sie nicht zertifiziert sind, können Sie dies zu einem bestimmten Thema tun, und ich stimme anderen zu, die sie im Allgemeinen zweifelhaft angehen. Obwohl ich mit ein paar MS-Zertifizierungen für Sie sagen kann, wenn Sie sie mit einer Technologie ankurbeln, die Sie erlernen möchten, zwingt dies Sie wirklich dazu, sich auf den neuesten Stand zu bringen.

Suchen Sie nach Jobs und sehen Sie, wie viele Zertifizierungen bevorzugen. Dies kann eine Alternative zu Erfahrung in der Arbeit mit der Sprache bei tatsächlichen Bewerbungen oder einem CS-Abschluss sein.

Damit es sich lohnt, müssen Sie feststellen, wie schwierig es für Sie ist, einen Job ohne ihn zu bekommen.

Ich bin derzeit im Python-Zertifikatsprogramm eingeschrieben und muss sagen, dass ich es ziemlich interessant und herausfordernd gefunden habe . Ich weiß nicht, ob es meinen Karrierechancen jemals mehr helfen würde, als zu sagen, ein Softwareprodukt mit Python zu erstellen, auf das ich in meinem Lebenslauf verweisen könnte, aber es war bisher eine gute Erfahrung. Wenn nichts anderes, wird es geben Sie haben eine feste Basis in der Python-Programmierumgebung (wenn auch 3.0), aber die Versionen sind nicht wirklich so unterschiedlich. Außerdem wird es von Steve Holden unterrichtet, sodass Sie wissen, dass es ziemlich intensiv sein wird. Hey, es ist noch eine Sache, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können (oder nicht), und wenn es im Geiste des Lernens ist, dann glaube ich, dass es noch wertvoller ist.

Zertifizierungen sind nur dann nützlich, wenn Sie tatsächlich etwas lernen, indem Sie sie erhalten. Es ist der Prozess, der zählt, und nicht das Papier. Wenn Sie vorhaben, nur für eine Zertifizierung zu sitzen Da ein Unternehmen dies erfordert, sollten Sie wahrscheinlich überdenken, ob Sie wirklich für dieses Unternehmen arbeiten möchten. Personalvermittler / Arbeitgeber, die ihre Fähigkeiten ausschließlich anhand von Zertifizierungen bewerten, haben keine Ahnung von der Programmierung.

Nun, in Italien werden Programmierer als der am wenigsten wichtige Teil fast jeder Arbeitsorganisation angesehen, sodass Ihre tatsächlichen Fähigkeiten (einschließlich Zertifizierungen) von Arbeitgebern häufig ignoriert werden und die reale Erfahrung dies ist viel besser angesehen.

In guten Unternehmen sind Zertifizierungen jedoch ein wertvoller Bestandteil Ihres Lebenslaufs.

In indischen IT-Szenarien oder Karosseriewerkstätten haben Zertifizierungen etwas Gewicht und helfen beim Berufseinstieg. Mitarbeiter, die sich auf einer „Bank“ befinden und nur Englisch sprechen, sitzen untätig oder sind keinem Projekt zugeordnet. Sie werden ermutigt, gelesen und gezwungen, Zertifizierungen zu erhalten. Meiner Meinung nach erhöhen Zertifizierungen nur das Vertrauen eines Einzelnen, nicht seine Erfahrung oder Fähigkeit, besseren Code zu schreiben. Die Tatsache, dass viele gute Programmierer keine Informatiker oder Schulabbrecher sind, zeigt, dass Zertifizierungen nicht so wertvoll sind.

Beenden Sie zuerst Ihr Studium.

Zweitens arbeiten Sie an einem Programmierprojekt. Sie könnten einen bedeutenden Beitrag zu einem Open-Source-Projekt leisten – genug, dass Sie auf Code und / oder Funktionen verweisen und sagen können: „Ich habe das getan.“ Oder starten Sie Ihr eigenes Projekt und erstellen Sie etwas Nützliches. Es muss nicht das sein Das Beste auf der Welt ist, dass es nicht unbedingt an Popularität gewinnen muss. Auch hier möchten Sie etwas, das Sie vorführen und sagen können: „Hier ist etwas Bedeutendes, das ich getan habe.“

Drittens, suchen Sie nach Jobs, bei denen Sie den Grad nutzen können, den Sie haben werden. Wenn Sie ein Triple-Major-Studium absolvieren, ist das an sich schon ziemlich wichtig. Wenn Sie über Kenntnisse in Mathematik, Statistik und Wirtschaftswissenschaften verfügen, sind Sie auf eine Weise wünschenswert, die andere Entwickler nicht kennen. Ich würde erwarten, dass solide Kenntnisse in einem dieser Bereiche wichtiger sind als ein erfahrener Programmierer, und Sie sollten in der Lage sein, diese Anmeldeinformationen zu verwenden, um eine Position zu finden, in der Sie Ihre Programmierkenntnisse weiterentwickeln können.

Viertens, beeilen Sie sich nicht. Der Abschluss Ihres Studiums ist viel wichtiger als die Landung Ihres ersten richtigen Jobs. Sie werden den Rest Ihres Lebens damit verbringen, zu arbeiten, aber nach der Schule werden Sie große Probleme haben, die Zeit und Freiheit zu finden, die Sie in der Schule haben, um zu erforschen und zu lernen. Nutzen Sie die Zeit, die Sie jetzt haben, und bauen Sie damit eine solide Wissensreserve auf, auf die Sie für den Rest Ihrer Karriere zurückgreifen können.

Fünftens überspringen Sie die Zertifizierungen, es sei denn, Sie streben eine an Ich habe schon lange nach Zertifizierungen gefragt oder war der Meinung, dass diese von Vorteil sind. Ich kann sehen, wie attraktiv sie sein könnten, da Ihr Abschluss nicht vorliegt Informatik und Sie haben keine Erfahrung, aber denken Sie daran: Nachdem Sie Ihren ersten Job gefunden haben, haben Sie Erfahrung, und Sie müssen nur eine Person finden, die bereit ist, Mitarbeiter einzustellen Sie, um Ihren ersten Job zu bekommen.

Viel Glück.

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• Als Arbeitgeber habe ich ' Ich würde lieber Code-Beiträge zu einem Open-Source-Projekt sehen. Wenn Sie diese Leute zufrieden stellen und Ihre Patches akzeptieren können, können Sie wahrscheinlich an unseren Code-Überprüfungen vorbeikommen. I ' habe viele certi getroffen Leute, die ' es nicht schneiden konnten. Ich ' habe noch nie einen Open Source-Mitarbeiter mit solchen Problemen getroffen.

Das glaube ich nicht Sie werden einen besseren Job bekommen, wenn Sie eine Zertifizierung haben. Sie werden jedoch einen Vorteil bekommen, wenn ein anderer Kandidat die gleichen Qualitäten wie Sie hat, aber Sie auch eine Zertifizierung haben. Und da zertifizierte Experten ihrem Unternehmen einen Vorteil verschaffen, könnte Ihr Jobangebot dies ebenso erfordern Zum Beispiel verlangt Microsoft eine bestimmte Anzahl zertifizierter Personen, damit das Unternehmen Gold-Partner ist.

Ich persönlich mache immer noch Zertifizierungsprüfungen, obwohl ich keinen Job suche. Ich sehe es als eine gute Möglichkeit, Ihr Allgemeinwissen zu bewerten und Investieren Sie ein wenig in sich selbst.

Nun, es gibt keine eindeutige Beziehung, aber es hilft Ihnen nur, herausgefiltert zu werden Eine Zertifizierung bedeutet, dass Sie über einige Kenntnisse des Frameworks verfügen und einen Vorteil gegenüber anderen haben, die dieser bestimmten Version nicht ausgesetzt sind.

Es bedeutet auch, dass Sie sich einige Mühe gegeben haben, um zu lernen, und dies könnte nützlich sein. Für das Unternehmen ist es besser, dass eine Person etwas weiß und nicht unbedingt die Ressource für den Fall trainieren muss

Zusätzlich zu den oben genannten Informationen können Sie mit Microsoft-Zertifizierungen auch Ausbilder werden (zusätzlich oder anstelle Ihrer Entwicklungskarriere). Als MCT (Microsoft Certified Trainer) erhalten Sie mehr Einkommen (für Teilzeitarbeit) und können mit mehr Personen außerhalb Ihres Teams interagieren.

Die Zertifizierung ist eine gute Berechtigung, wenn Sie schreiben möchten ein Buch oder wie bereits erwähnt, möchten Sie Schulungen anbieten.

Um die Zertifizierung zu erhalten, müssen Sie einige Teile der Technologie gut kennen, damit die Studie Ihnen tatsächlich zugute kommt.

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• +1, um Trainer zu werden. Etwas zu lehren führt oft zu neuem Verständnis (auf vielen Ebenen).

Ein Zertifikat ist keine Garantie dass Sie ein guter / großartiger Programmierer sind, aber es ist ein guter Indikator dafür, dass Sie mindestens bis zu einem bestimmten Grad sind (schließlich ist es möglich, diese Tests nicht zu bestehen …).

Jede relevante Qualifikation kann nur eine gute Sache sein (ich würde jedes Unternehmen in Frage stellen, das Ihren Lebenslauf für mit einer bestimmten Qualifikation verwirft).

Personalvermittler benötigen Filtermethoden (manchmal Hunderte von ) Lebensläufe für Entwicklerpositionen, manchmal verwenden sie:

• Erfahrung. Eine Beschäftigung als Programmierer für n Jahre ist keine Qualitätsgarantie. Die meisten Menschen haben arbeitete mit einem Mann, der es seit Eselsjahren tut, aber nicht kann.
• Ein Abschluss. Ein Absolvent zu sein ist auch keine Garantie. In meinem letzten Job musste ich einen sprachunabhängigen Programmier-Eignungstest bestehen, der das Erkennen von Mustern, Algorithmus-Effizienz usw. usw. beinhaltete. Ich habe mich recht gut geschlagen (ich habe den Job bekommen), aber einen anderen Bewerber (mit einem Abschluss der Klasse 1 in Cambridge) erzielte nur 6%.
• Zertifizierung. In meinem letzten Interview wurde ich gefragt, ob ich ein SCJP (für eine Java-Entwicklungsrolle) bin. Ich war nicht „t (und bin es immer noch nicht“ t), aber wenn die Wahl zwischen zwei Entwicklern mit anscheinend gleichen Fähigkeiten fiel – der einzige Unterschied war, dass einer das Zertifikat hatte, wäre ich „überrascht, wenn sie es nicht taten“. Ich bekomme den Job nicht.

Es wäre großartig, frühere Arbeiten zu zeigen, aber wer sagt, dass Sie sie geschrieben haben (und nicht ein Kollege) oder dass Sie die Lösung gefunden haben und nicht nur die Code … und wie lange Sie gebraucht haben.

Fähigkeits- / Eignungstests sind ebenfalls großartig, aber wie viele Arbeitgeber haben die Zeit zum Testen, geschweige denn Hunderte von Papieren zu markieren (vorausgesetzt, sie möchten mehr wissen

Heutzutage müssen Sie so viele Kästchen wie möglich ankreuzen. Viele Arbeitgeber benötigen möglicherweise nicht alle Ihre Fähigkeiten (oder wissen möglicherweise nicht, dass sie sie benötigen) – aber Je mehr Dinge Sie tun können und vor allem, je mehr Dinge Sie nachweisen können, desto größer ist Ihr Beschäftigungspotenzial.