Er sertifiseringer verdt det?

Hovedformålet med sertifiseringer er å tjene penger til sertifiseringsorganet.

Når det er sagt, tror jeg sertifiseringer er viktigere tidligere i karrieren din er du. Som ansettelsesleder bruker jeg aldri sertifiseringer eller mangel på dette for å filtrere potensielle ansatte, men jeg tror noen selskaper kan se etter disse som bevis på at du vet hva du gjør. Personlig vil jeg at jobbkandidaten skal vise meg de kan gjøre noe (som er et helt annet spørsmål, skjønner jeg!)

Jo mer erfaring du har, jo mer kan du bevis med eksempler at du vet hva du gjør og de mindre viktige sertifiseringene blir.

Kommentarer

• Ja opplevelsen kan komme langt. Jeg har ikke sertifikat i lang X, men jeg har 5 års erfaring, her er min portefølje. Vanskelig å fornekte ekte opplevelse.
• Jeg personlig vet at noen sertifiserte mennesker knapt vet hvordan de skal bruke programmeringsferdigheter. De kan være gode på syntaks, konsepter, men ikke gode nok
• @ pramodc84 Jeg kjenner noen erfarne utviklere som ikke kunne ' t kode seg ut av en papirpose. I det minste en juniorutvikler med et bevis på at de er interessert og kan lære.
• Når jeg ' ansetter jeg en helt ny kandidat som utvikler, en sertifisering teller til deres fordel, men ikke så mye som for eksempel en måned eller to med et personlig eller åpen kildekode-programvare (så lenge de kan vise meg koden og snakke meg gjennom den).

Jeg ville faktisk gått så langt som å si at en «sertifisering» kan være et netto negativt på et CV som søker i en programvarebutikk. Hos Microsoft, Google, Amazon eller startups drevet av folk fra selskaper som de, er det absolutt holdningen at hvis du trenger et sertifikat, så kan du ikke virkelig programmere, og hvis du faktisk kan programmere, så kaster du ikke bort tiden din på sertifikater. Sertifikater blir sett på som noe en tekniker får, ikke en «ekte» informatiker eller programvareingeniør.

Det spiller ingen rolle om dette er et godt eller gyldig eller nøyaktig syn på de som får sertifisering. Det som betyr noe er at denne holdningen eksisterer blant dine potensielle jevnaldrende – i det minste som den slags selskaper . Hvis du vil jobbe i programvare av et annet slag hvis firma, så YMMV.

Kommentarer

• etter mye dårlig erfaring med MSCP og MSCD " sertifiserte " mennesker, et selskap jeg pleide å jobbe for, gjorde det til en policy å kaste ut noe CV som kom opp på listen og 2.
• Jeg ' er ikke sikker på om det vil gi en negativ effekt på alle selskaper Det vil alltid være selskaper som ser etter slike ting. For hvis de ikke ' t, ville du ikke ' ikke ha sertifiseringsmarkedet i det hele tatt. (Du liker kanskje ikke disse selskapene eller slike kandidater, jeg liker ikke ', og de t ' er helt vårt valg.)
• @jwenting Virkelig?Så enhver fyr som ' sendes av sin arbeidsgiver (ja, noen fortsatt investerer i opplæring), vil umiddelbart bli diskontert av det selskapet? Selv om et sertifikat ikke er noen garanti for god kvalitet, er det ' absolutt ingen garanti for kandidater av dårlig kvalitet …
• ja, vi vil kaste alle med MCSD eller spesielt MCSP etter en overflod av negativ opplevelse med folk som tappet disse certsene, og analyserte kurikuli og fant mengder av mangler i det grunnleggende som ble undervist. btw, vi var selv en Microsoft Solution Provider …
• @jwenting snakk om å skyte deg i foten. Mikaveli gjør et godt poeng. Du vil kaste noen med 10 års erfaring bare fordi a) hans forrige selskap sendte ham på et opplæringskurs b) han / hun trodde det ville være til fordel for ham (med andre ord, han gjorde ikke ' t se DENNE tråden

Det vil være begge slags selskaper:

1. De som ikke bryr seg om sertifiseringer. Bedrifter som FogCreek ikke til og med tro på å kunne bestemte språk. (Å vite kan gi deg poeng, men det er ikke kriteriene.)
2. som bryr seg om sertifiseringer. Disse selskapene kan tro på sertifikater eller kundene deres. Det er sannsynlig at selskapet kan gi deg flere poeng, men det er ikke deres eneste eller obligatoriske kriterier som så vidt jeg vet. På den annen side, hvis deres klienter bare vil forholde seg til et selskap som ansetter mennesker med visse sertifikater jw.org nb det kan være en avtalsbryter.

Hva slags selskaper er du interessert i? Ser du at sertifikatene er nevnt på jobbsiden deres?

Opinion: Personlig, alle programvareselskaper som Jeg pleier å se på er mer opptatt av hvor god en programmerer du er og mange ganger også hvor god en datavitenskapsperson (algoritmer) du er. Og slik skal det være. For meg forteller sertifikater deg bare hvor mye en person kunne huske under testene og ikke hvor godt de tenker . Tenking er mye høyere på listen min enn utenatlagring (hvis sistnevnte i det hele tatt er på listen).

Kommentarer

• +1 for sier sertifikater forteller deg hvor mye en person husker, ikke hvor godt de tenker. Jeg skriver ofte programvare på flere språk og trenger ofte en referanse for subtile forskjeller i syntaksen og API-bibliotekene – det gjør det ikke ' t påvirker kvaliteten på programvaren jeg produserer skjønt.

Jeg skal adressere dette fra perspektivet til en potensiell ansettelsesleder. Vær oppmerksom på at jeg vanligvis opererer i og rundt organisasjoner der sertifiseringer, og til og med høyskoler, ikke er prioritert – hvis du kan vise meg kode, demonstrere god utviklingspraksis, kan tilpasse meg forskjellige metoder og generelt er et godt, kreativt team medlem med vekt på deling / samarbeid / bidrag, vil du få et skudd for å gjøre ditt beste arbeid. Dette er ikke tilfelle overalt.

• Du sier at du ikke har noen grad, men du jobber med en. Dette får meg til å tro at du vil fortsette på skolen og at du bare får ender på rad for når du er ferdig. At du stiller disse spørsmålene nå, er et godt skritt mot å velge de «riktige» jobbene du skal søke om, og å prøve å få en følelse av hvordan utviklersamfunn danner / samhandler / har tilhørende normer er en god ting. jobbe for å utvikle din tilstedeværelse i disse samfunnene (Programmers.SE, StackOverflow, GitHub-prosjekter osv.). Ikke bare vil du få erfaring, men du vil også få kontakter.
• Husk at du er i begynnelsen i karrieren din, og du har alle stier tilgjengelig – velg en sti som lyser opp deg. Hvis noen sier at en sertifisering i XYZ vil garantere deg en jobb (merk: den vil ikke «t), og du bare hater XYZ, ikke gjør det . Fokuser tiden din på områdene som utløser kreativiteten din og får deg til å lære mer slik at du kan bidra mer – for andre utviklere, for selskapet som til slutt betaler deg osv.
• Hvor verdifulle er sertifiseringer ? For noen selskaper, veldig verdifullt. For andre, ikke i det hele tatt. Hvis du har penger og tid til å bruke til å studere for og ta en sertifiseringseksamen, og prosessen med å gjøre det vil øke det nåværende kurset ditt på en måte som er faglig verdifull for deg, så er det ingen grunn til ikke å forfølge en som interesserer deg .
• Den beste måten å demonstrere programmeringsevnen din er å demonstrere programmeringsevnen din. Jeg er ikke sarkastisk … egentlig, bare vis det. Bidra til et open source-prosjekt. Begynn å spørre og svare på StackOverflow og få rykte.Du vil være i stand til å gå inn i et intervju med god kunnskap om programmeringskonstruksjoner, slik at du kan svare på spørsmålene fra FizzBuzz-typen og lignende, men mest vil du kunne si «Jeg kan gjøre denne tingen du spør» fordi se her: Jeg har gjort tingen du spør, her og her og her og her.

Kommentarer

• Du bør nok legge til ditt første punkt, den lokale brukergruppen. Hvis du bor i en storby, er det vanligvis mange av dem (bare i Montreal er det rundt 10-20 av dem som har månedlig meetup). Dette er en veldig god måte å komme i kontakt med samfunnet.

I » Jeg er ikke en rekrutterer, men foreløpig har jeg et inntrykk av at sertifiseringskurs gir deg dårlig oversikt over hvordan du kan dra og slippe gjenstander i IDE, samtidig som du stjeler faktisk kodingstid og koster en hel del penger.

Den eneste gode delen fra sertifiseringskurs jeg la merke til, var hvor instr uctor gikk bort og fortalte om noen gotchas han har opplevd i karrieren. Det faktiske innholdet i kursene var noe i tråd med en online opplæring.

Jeg gjør ikke sertifisering lenger, virker som en total bortkastet tid for meg.

Kommentarer

• yup, arbeidet med å studere for sertifiseringen (hvis det gjøres seriøst, og ikke bare sliping av praksiseksamener og jukseark) er den eneste reelle fordelen for en person ' s dyktighet. Når det er sagt, begynner vi ' å trene flere mennesker til Oracle-certs fordi de selger, noen av våre kunder krever det (vant ' t tar folk uten dem på kontrakter) og andre synes det er en bonus og er villige til å betale mer for dem. Men vi har generelt en kompetent gruppe som kan gjøre jobben uten et papir som fremsetter kravet 🙂

Noen selskaper er en Microsoft Certified Partner, som krever at selskapet ansetter et minimum antall sertifiserte ansatte (MCP). Sånn sett definitivt kan hjelpe.

Utenom det vil jeg imidlertid si at det ikke hjelper. Å legge arbeid i OS-prosjekter kan være mye mer fordelaktig for karrieren, spesielt hvis OS-prosjektet starter (eller du blir en vanlig kommittør for et allerede etablert prosjekt).

Kommentarer

• virkelig sant ….

Etter å ha oppnådd alt for mange sertifiseringer i karrieren min, kan jeg si, bortsett fra leverandører som trenger et spesifikt antall sertifiserte ansatte, har sertifiseringene mine aldri fått meg en jobb av seg selv. Det de gjør er å gi deg mye mer kunnskap om emnet. DET gir deg jobben, ikke selve sertifikatet. Men du kan få den kunnskapen uten sertifikat.

Kommentarer

• + Jeg er enig i dette. Personlighet / karakter gir deg jobben … mesteparten av tiden

Begrenset som måleverktøy

Jeg ser alltid med et saltkorn når noen li sts en hel haug med sertifiseringer i hans CV. Erfaringsmessig pleier de å brukes som romfyller når erfaring mangler. De er ikke ubrukelige, men når det er for mange av dem, pleier jeg å løfte et øyenbryn og lure på om for eksempel ikke all den tiden og pengene på å få sertifiseringer hadde blitt brukt bedre på et open source-prosjekt.

men flott Som læringsverktøy

Når det er sagt, brukte jeg dem personlig mye som et læringsverktøy og vurdere fremgangen min når jeg lærer et nytt emne. Jeg pleide å gjøre mange sertifiseringer fra Brainbench de gode dagene da det var gratis. Likevel, selv nå ville jeg betale for en sertifisering bare for å få en følelse av fremgangen min og få en ide om hvordan jeg rangerer med tanke på Å vite hvor jeg sto ga meg mer selvtillit når jeg jaktet på en jobb og forhandlet om en lønn som var nærmere det jeg virkelig var verdt.

Som msvb60 sa, tviler jeg på at sertifiseringen i seg selv kanskje ikke blir du en jobb, men den kunnskapen du har fått mens du prøver å få den definitivt, vil gjøre det.

Ja, det ser ut til å være verdt siden kursene tilbys er ikke bare en enkel versjon, men hele

hele kurset. Det ville være som å få et sertifikat fra universitetet.

Fra http://www.oreillyschool.com/faqs.php

Etter tilfredsstillende gjennomføring av alle kurs i en sertifikatserie, vil du være kvalifisert til motta et sertifikat for profesjonell utvikling nt fra University of Illinois ved Urbana-Champaign Office of Continuning Education.Utfordringen med å tjene dette sertifikatet, sammen med den verdensomspennende anerkjennelsen av UIUC som en topprangert institusjon, vil sikre at prestasjonen din skinner på CV-en. For å se et eksempel på dette sertifikatet, Klikk her.

Noe som ikke virkelig har blitt tydeliggjort i svarene, er at sertifisering er veldig nyttig hvis du ikke er en god programmerer.

Glem å jobbe for «Microsoft, Google, Amazon eller startups som drives av folk fra selskaper som de»: hva om ambisjonene dine er lavere og du vil jobbe i (bare et eksempel) IT-avdelingen til et stort myndighet? De pleier ikke å ansette gode programmerere, og mest sannsynlig har de som intervjuet deg ikke den første ideen om hva en god programmerer er. Men MSCP-sertifikatet kan hjelpe CV-en din til å skille seg ut fra haugen med uinspirerende CV fra andre talentløse programmerere.

Kommentarer

• At ' er en grunn til å være forsiktig med å ansette folk med sertifisering.
• Jeg ' vil legge til at offentlige etater og i forlengelse av entreprenørene som selger tjenester til dem ELSKER sertifiseringer og annen legitimasjon.

Hvis du allerede har kunnskapen, så for all del få sertifiseringen. Ikke la sertifiseringen være grunnen til at du lærer.

Sertifisering viser at du tar karrieren din seriøst, men sier lite om kompetansen din.

Jeg vet at du spør om sertifiseringer, men har du vurdert å bidra til et åpen kildekode-prosjekt?

Mange prosjekter trenger hjelp, og noen har til og med problemer merket som «lett» som er et flott utgangspunkt for folk med minimum / ingen erfaring.

På den måten kan du vise potensielle arbeidsgivere ikke bare at du kan kode, men også at du har en lidenskap for det du gjør, nok å gjøre det på fritiden.

En verdi en sertifisering kan ha er bevis på interesse. Hvis du har en lengre periode med arbeidsledighet og får sertifisering i løpet av den perioden, kan det være en god motvirkning mot den tomme arbeidstiden på CV-en. «Vel, mens jeg så på tok jeg meg tid til å studere og få god forståelse av $ TECHNOLOGY».

Hvis en utvikler dukket opp på et intervju med en rekke sertifiseringer på CV-en, ville jeg utvikle alvorlig tvil om verdisystemet hans. Det er null situasjoner der jeg setter pris på å bruke en sertifisering over tid på et prosjekt. Ethvert prosjekt.

Kommentarer

• Dette er en god dikotomi, som er en bedre utnyttelse av tiden din. Dette gjelder selvfølgelig bare hvis du virkelig bruker tiden til å jobbe med et prosjekt, i motsetning til ytterligere sofesurfing.

Jeg tror du må ta et skritt tilbake og se på det komplette verdiforslaget du legger frem til arbeidsgivere, og folk du nettverker med . O «Reilly-kurset kan være nyttig for nesten alle fordi det har universitetets støtte, men det er helt avhengig av hvordan du bruker det. Programmerere elsker å snakke og tenke absolutt, men verden er egentlig ikke slik. Hvis du tror det er, har du ikke sett nok av det.

Du gir ikke nok kontekst, men jeg antar at du ikke har en informatikkutdannelse. Arbeidsgivere kan bruke en CS-grad som et av sine primære filtre. Du må redusere dette filteret med tilsvarende erfaring eller utdannelse innen forskjellige områder som kan gjelde for deres domene.

Jeg kunne se en rekke fordeler med O «Reilly-kurset som hjelper på dette området:

• Den drives av en anerkjent teknologiutdanningsorganisasjon. Mange utviklere sverger til O «Reilly-bøker, så hvorfor skal kursene være forskjellige?
• Personen som driver kurset har erfaring fra et ledende universitet. Det finnes forskjellige typer instruktører, men de beste pleier å ha litt erfaring i universiteter og bedriftsmiljøer.
• Du vil forsterke sitatet «Jeg kjenner python». Vet du det virkelig? Gjennom et kurs som dette vil du fylle ut hull i kunnskapen din. Når det er sagt, er det viktig å lese pensum og kontakte instruktøren før du søker på kurset for å unngå å kaste bort tiden din med det grunnleggende du kjenner til. (igjen, noe mer sammenheng vil være nyttig her i spørsmålet ditt.
• Det viser et fokus. Forutsatt at du virkelig er interessert i å jobbe med Python, viser det at du har vært i stand til å bygge videre på denne interessen og ta den til neste nivå. Dette er mer oppnåelig enn å prøve å gjøre et mer akademisk kurs og deretter slite med å være fokusert fordi du bare var interessert i programmeringen og ikke de matematiske aspektene ved CS.

Å bygge videre på dette kurset med bidrag til open source-prosjekter eller andre håndgripelige eksempler, vil bare hjelpe deg. Dette viser at du innser at du trenger teori (kurset) og praksis (kursøvelser + prosjekter utenfor), og gir deg noe å snakke om med rekrutterere.

Det kan være noen andre sertifikatalternativer ved universitetene som kan det være lurt å se på om du føler at du trenger å gjøre noe litt mer akademisk. Det virker som om disse er rettet mot de med en slags lavere grad, så jeg har ingen anelse om disse vil fungere for deg.

Det virker som om mange mennesker er betinget av å redusere læring som ikke gjøres gjennom en Dette gjelder spesielt når det gjelder rekrutterere og ledere som har en viss avstand fra den aktuelle jobben.

Mange vil si at de bare vil ha noen som er i stand til å gjøre en bestemt jobb. når det gjelder selve utvalget, vil de bruke filtre som de forstår ytterligere å forsterke dette problemet. F.eks. liker de å ansette fra de samme universitetene. Dette viser seg å være bra og dårlig fra en delt kultur gjennom til problematisk gruppetanke. >

Dette er viktige ting å tenke på når du undersøker arbeidsgivere, ettersom du vil påvirke de riktige menneskene. Hvis du ikke tror du kommer forbi filteret som en rekrutterer plasserer foran deg, men tror du kan gjøre en forskjell for dem så trenger du for å finne en måte å få de menneskene som vil. Dette er menneskene som er mer sannsynlig å sette pris på et sertifikat som dette.

En metode som har fungert tidligere (kl. minst for et antall mennesker jeg kjenner) er å blogge, svare på spørsmål på forum, snakke i brukergrupper og generelt ha en merkbar tilstedeværelse på nettet.

Blogge regelmessig, selv om emner du bare bare lærer. , kan være en verdifull innsikt i lidenskap, engasjement og kommunikasjonsevne når det gjelder programvareutvikling.

Consulting / Contracting

Ingen har nevnt det spesielle tilfellet med rådgivning / kontraktsføring. Hvis du er i denne kategorien eller du vil være, kan dette definitivt hjelpe deg.

Du er lettere å «selge» på et prosjekt hvis sjefen eller selgeren kan gi deg beskjed om å være sertifisert i «nisjekategori X».

Når det er sagt, er du ikke nødvendigvis bedre eller mer kunnskapsrik kan diskuteres om et bestemt emne hvis du ikke er sertifisert, og jeg er enig med andre som kan ta et tvilsomt inntrykk av dem generelt. Selv om jeg har noen MS-sertifiseringer, kan jeg si for deg at hvis du setter på dem på en teknologi du prøver å lære, tvinger det deg virkelig til å komme opp i fart.

Søk etter jobber og se hvor mange som favoriserer sertifiseringer. Dette kan være et alternativ til å ha erfaring med å jobbe med språket på faktiske applikasjoner eller en CS-grad.

For å gjøre det verdt det, må du bestemme hvor vanskelig det er for deg å få en jobb uten den.

Jeg er for tiden registrert i Python-sertifikatprogrammet, og jeg må si at jeg har funnet det ganske interessant og utfordrende . Jeg vet ikke om det noen gang vil hjelpe karrieremulighetene mine mer enn å si, å bygge et programvareprodukt med Python som jeg kunne peke på på CV-en, men det har vært en god opplevelse så langt. Hvis det ikke er noe annet, vil det gi du har en fast base i Python-programmeringsmiljøet (riktignok 3,0), men versjonene er ikke så forskjellige. Det læres av Steve Holden slik at du vet at det kommer til å bli ganske intensivt. Hei, det er en ting til som du kan sette på CV (eller ikke), og hvis det er i ånden av læring, tror jeg det er enda mer verdifullt.

Sertifiseringer er bare nyttige hvis du faktisk lærer noe ved å få dem. Det er prosessen som betyr noe, og ikke papiret. Hvis du planlegger å sitte for en sertifisering bare fordi et selskap krever det, bør du sannsynligvis tenke nytt om du virkelig vil jobbe for det selskapet. Rekrutterere / arbeidsgivere som evaluerer ferdigheter utelukkende på sertifiseringer, aner ikke om programmering.

Vel, i Italia blir programmerere sett på som den minst viktige delen av nesten hvilken som helst arbeidsorganisasjon, så dine faktiske ferdigheter (inkludert sertifiseringer) blir ofte ignorert av arbeidsgivere, og den virkelige livserfaringen er mye mer ansett.

I gode selskaper er sertifiseringer imidlertid en verdifull del av ditt CV.

Sertifiseringer er sannsynligvis ikke verdt det. De fleste arbeidsgivere ser mer på hva du gjorde før. Når det er sagt, er det verdt å studere for sertifiseringer, og det vil hjelpe deg med å plukke opp grunnleggende grunnleggende.Å forberede seg på det kan gi deg mer selvtillit når du møter intervjuer, siden du vil ha forseglet det grunnleggende innen den tid.

SCJP er egentlig ikke en høyt ansett sertifisering blant Java-utviklere, men store arbeidsgivere elsker det. Noen av bøkene for å forberede seg på det er grundige og gir deg mange muligheter til å plukke opp småkorn av språket – noen vet at du besøker på nytt, noen ukjente som kan være veldig viktige.

Jeg har snublet over mange blogginnlegg der programmerere gleder seg over noe de nettopp oppdaget på språket, men som er kjent for de fleste som har bladd gjennom sertifiseringsbøkene.

Fullfør først graden.

For det andre, jobb med et slags programmeringsprosjekt. Du kan gi et betydelig bidrag til et open source-prosjekt – nok til at du kan peke på kode og / eller funksjoner og si «Jeg gjorde det.» Eller starte ditt eget prosjekt og bygge noe nyttig. Det trenger ikke å være den det beste i verden, det trenger ikke å bli enormt populært. Igjen, du vil ha noe du kan vise frem og si «her» er noe viktig jeg gjorde. «

For det tredje, se etter jobber der du kan utnytte graden du vil ha. Hvis du fullfører en trippel hovedfag, er det ganske viktig i seg selv. Å ha ferdigheter i matte, statistikk og økonomi vil gjøre deg ønskelig på en måte som andre utviklere ikke er. Jeg forventer at det å ha solid kunnskap om et av disse feltene vil være viktigere enn å være en ekspertprogrammerer, og du bør kunne bruke disse legitimasjonene for å hjelpe deg med å lande en posisjon der du kan fortsette å utvikle programmeringshakkene dine.

For det fjerde, ikke haste. Å fullføre graden din er mye viktigere enn å lande din første virkelige jobb. Du vil tilbringe resten av livet ditt med å jobbe, men etter skoletid vil du ha mye problemer med å finne den tid og frihet til å utforske og lære at du har på skolen. Benytt deg av tiden du har nå, bruk den til å bygge opp en solid kunnskapsreserve som du kan trekke på resten av karrieren din.

For det femte, hopp over sertifiseringene med mindre du går på en spesiell stilling som krever en. Jeg har programmert i lang tid, og jeg har aldri engang blitt spurt om noen sertifiseringer eller følt at noen vil være fordelaktige. Jeg kan se hvordan de kan være tiltalende siden graden din ikke er i informatikk, og du har ikke noen erfaring, men husk: når du har landet din første jobb, vil du ha erfaring, og du trenger bare å finne en person der ute som er villig til å ansette deg for å få din første jobb.

Lykke til.

Kommentarer

• Som arbeidsgiver, ' Hvis du heller vil se kodebidrag til et åpen kildekodeprosjekt. Hvis du kan tilfredsstille disse gutta og få oppdateringene dine godkjent, kan du sannsynligvis komme forbi kodeanmeldelsene våre. Jeg ' har møtt mange sertifikater fied folk som ikke kunne ' t kutte den. Jeg ' har aldri møtt en Open Source-bidragsyter med den slags problemer.

Jeg tror ikke det du vil få bedre jobb hvis du har sertifisering. Du vil imidlertid få fordel hvis en annen kandidat har samme kvaliteter som deg, men du har også sertifisering. Og siden sertifiserte eksperter gir noen fordeler for deres selskap, kan jobbtilbudet ditt like godt kreve en. F.eks. krever Microsoft at et visst antall sertifiserte personer for at selskapet skal være Gold-partner.

Jeg tar personlig fortsatt sertifiseringseksamen, selv om jeg ikke er på utkikk etter jobb. Jeg ser det som en god måte å rangere din generelle kunnskap og invester litt i deg selv.

Vel, det er ingen klar sammenheng, men det hjelper deg bare med å bli filtrert fra tonnevis av CV en rekrutterer får. En sertifisering innebærer at du har litt kunnskap om rammeverket og gir deg et forsprang i forhold til andre som ikke er utsatt for den aktuelle versjonen.

Det antyder også at du tok litt innsats for å lære, og dette kan være nyttig, for selskapet er bedre at en person vet noe og kanskje ikke nødvendigvis trenger å trene ressursen i tilfelle av kommende prosjekt.

I tillegg til det ovennevnte, gir Microsoft-sertifiseringer deg også muligheten til å bli instruktør (i tillegg til i stedet for din utviklingskarriere). Å være MCT (Microsoft Certified Trainer) kan gi deg mer inntekt (for deltidsarbeid) og vil la deg samhandle med flere utenfor teamet ditt.

Sertifisering er en god legitimasjon hvis du planlegger å skrive en bok eller som nevnt før du vil gi opplæring.

For å oppnå sertifisering må du kjenne flere deler av teknologien godt, så studien vil virkelig være til fordel for deg.

Kommentarer

• +1 for å bli trener. Å undervise i noe fører ofte til ny forståelse (på mange nivåer).

Å ha et sertifikat er ingen garanti at du er en god / flott programmerer, men det er en god indikator på at du i det minste er opp til et visst nivå (det er tross alt mulig å mislykkes i disse testene …).

Enhver relevant kvalifikasjon kan bare være en god ting (jeg vil sette spørsmålstegn ved ethvert selskap som forkaster CV-en din for å ha en viss kvalifikasjon).