Was ist der Unterschied zwischen diesen Senior Software Engineer-Titeln? [geschlossen]

„Also sind alle Dinge gleich“ Sie sind nicht. Diese Titel sind nicht gleichwertig.

Ich würde sie so einstufen, vom höchsten zum niedrigsten:

• Hauptingenieur
• leitender Ingenieur
• Personalingenieur
• Senior Engineer / Senior Research Engineer

Im Allgemeinen bedeutet „Senior“ Erfahrungstiefe und Reife, um unabhängig und mit weniger direkter Anleitung bei alltäglichen Aktivitäten zu arbeiten. Ein Ingenieur kann dies erwarten Ein Senior Engineer sollte erwarten, solche Aufgaben für sich selbst zu identifizieren und zu priorisieren.

Ein Senior Engineer ist in der Regel jemand mit tiefem Wissen über eine Technologie oder Produktlinie und Erfahrung mit mehreren Releases Zyklen.

Ein Senior Research Engineer klingt wie jemand, der es nicht ist

„Mitglied des technischen Personals“ impliziert keine Dienstalter- oder Programmiererfahrung. Eine Empfangsdame kann Mitglied des technischen Personals sein.

Ein Staff Engineer verfügt in der Regel über umfassende Erfahrung mit mehreren Technologien und Produktlinien in einem Unternehmen und trägt zu diesen bei.

Ein Senior Staff Engineer tut dies Das gesamte Personalingenieur-Zeug sowie eine Führungsrolle über mehrere Produktlinien oder Technologien hinweg. Führungskräfte sollten auch bei der strategischen Planung und Durchführung vorausdenken.

Ein Principal Engineer steht in vielen Unternehmen häufig ganz oben auf der technischen Leiter oder kurz vor „Technical Fellow“ oder „Chief Scientist“. Auftraggeber werden auch Architekten auf verschiedene Arten genannt. Die Hauptingenieure sind für die Makroarchitektur einer Softwaretechnologie oder Produktlinie verantwortlich und bieten mehreren Entwicklungsteams, die an verschiedenen Produkten oder Technologien arbeiten, Anleitung und Aufsicht, um sicherzustellen, dass die Technologien ordnungsgemäß zusammenarbeiten oder eine Verbindung zueinander herstellen.

Dies sind meine Meinungen nicht als Personalmanager, sondern als Ingenieur, der in all diesen Rollen gearbeitet hat (und mitgeholfen hat).

Kommentare

• danke für das Feedback. In Bezug auf " technischer Mitarbeiter " verstehe ich (als Originalplakat dieser Frage), dass es wird verwendet, um eine hohe Position darzustellen, normalerweise in der Forschung. Das Problem ist, dass ich ' nicht weiß, wie es zu den anderen Titeln gehört, weshalb ich gefragt habe. Siehe: de.wikipedia.org/wiki/Member_of_Technical_Staff
• Ja, " Mitglied von Technisches Personal " könnte in einigen Unternehmen etwas Erhabenes bedeuten, aber allein ist es sehr allgemein und relativ bedeutungslos und vermittelt keine Informationen über die Person ' Rolle, Verantwortlichkeiten oder Einflussbereich. Wenn ich in eine " Situation des technischen Personals " versetzt würde, würde ich sofort versuchen, die Gruppe umzubenennen. ' ist eine mehrdeutige Bezeichnung, da jeder Programmierer Mitarbeiter ist und technisch. Wenn Sie Research Fellow meinen, dann sagen Sie es.
• Microsoft hat auch den Titel Distinguished Engineer .
• Ich denke Vor der Senior- und der Normalposition kann es sein, dass " " die Einstiegsstufe 1 ist.
• AMD hat MTS und Senior MTS, was höher ist als eng 3 und eng 4. Klingt so, als ob ' unternehmensspezifisch ist.

Die einzige Möglichkeit, dies sicher zu wissen, besteht darin, für jede Position eine Stellenbeschreibung (Liste der Verantwortlichkeiten, erwartete Fähigkeiten) zu erhalten. Die Qualifikationsmerkmale für diese Titel scheinen willkürlich zu sein und variieren von Unternehmen zu Unternehmen.

Das hängt vom Unternehmen ab. Bei United Technologie s ist der Fortschritt:

• Associate Engineer
• Engineer
• Senior Engineer
• Staff Engineer
• Principal Engineer
• Technical Fellow
• Senior Technical Fellow

Obwohl der Principal Engineer und der Technical Fellow in etwa gleichwertig sind.

Außerhalb eines bestimmten Unternehmens ist der Fortschritt jedoch nur:

• Engineer
• Senior Engineer
• Principal Engineer

mit möglicherweise der Hinzufügung von „Senior Principal Engineer“ danach.

Kommentare

• Ich ' habe gehört, dass jemand jemanden in der IT als " Diese technischen Kollegen bezeichnet … "
• Ich wollte immer " singen, denn er ' sa Jolly Good Fellow " wann immer einer von ihnen in der Nähe war … 😀

Der seltsame Titel „Mitglied des technischen Personals“ hat tatsächlich auch Ränge (je nach Unternehmen). Früher hatte es nur zwei Ränge (mts, dmts – unterschieden) und beide implizierten, dass Sie einen Doktortitel (oder einen Master mit gleichwertiger Erfahrung) haben. Es gibt tatsächlich ein technisches Titelkomitee (zumindest in AT & T Labs), das man durchlaufen muss, um die Genehmigung für das Halten dieser Titel zu erhalten.

Das Sub Ränge sind:

• MTS – Einstiegsniveau (benötigt Master)
• SMTS (S für Senioren) – Einstiegsniveau für Doktoranden oder MTS nach ca. 2 Jahren
• PMTS (P für Schulleiter) – erfahrener Forscher
• LMTS (L für Leiter) – Direktorenebene, MTS mit mindestens 12 Jahren Erfahrung.
• DMTS ( D for Distinguished) – Executive Director Level – nur sehr wenige davon sind angegeben.

Das höchste, für das Sie eingestellt werden können, ist PMTS, die anderen beiden erfordern Beförderungen und beide sind selten. Ingenieurtitel werden an Nichtforscher oder Personen ohne Master / Doktor vergeben.

An ein oder zwei Stellen habe ich gearbeitet Auftrag war:

• technischer Mitarbeiter (oder Ingenieur)
• leitender Ingenieur
• Hauptingenieur
• Personalingenieur (nicht) in Ihrer Liste)
• leitender Ingenieur

Das Schlüsselwort in leitender Forschungsingenieur ist „Forschung“. Sie entwickeln keine aktuellen Produkte oder Dienstleistungen. Denken Sie an die Leute, die „Concept Cars“ entwickeln.

Senior Staff Der Ingenieur klingt sehr allgemein und umfassend, enthält nicht die Wörter „Software“ oder „Forschung“.

Seien Sie versichert, dass Sie wissen, dass der Fachbereich Ihrem ähnlich ist. Sie könnten diese Berufsbezeichnung leicht verwechseln für jemanden hoch oben in der Personalabteilung 🙂

AT & T verwendet Titel des technischen Personals. Sie werden Lösungsarchitekten zugewiesen, die Forschungsarbeiten, Architekturlösungen usw. ausführen. Senior Research Engineer und Senior Engineer unterscheiden sich je nach Unternehmen, aber offensichtlich wird die Forschung für Senior Research Engineer im Vordergrund stehen. Senior Staff Engineer und Principal Engineer sind bedeutungslose Titel, die sehr stark von der Branche, dem Unternehmen und der Art der Arbeit abhängen, mit der Sie beschäftigt sind. In Bezug auf die Zusammenstellung dieser Titel werden Sie feststellen, dass Ihnen die Bezahlung im Verhältnis zur Unternehmensgröße angeboten wird und was ist von dir ausgenommen. Wenn ich in deinen Schuhen stecke und es keinen Lohnunterschied gibt und du glücklich bist, wo du bist, warum dann ändern? Risiko ist da und es gibt keinen zusätzlichen Gewinn? All dies wird je nach Unternehmen und Stadt, in der Sie sich befinden, zwischen 80.000 und 130.000 US-Dollar ausgezahlt.