Odpowiedź
„Zatem wszystkie rzeczy są równe” Oni „nie są. Te tytuły nie są równoważne.
Chciałbym je uszeregować w ten sposób, od najwyższego do najniższego:
- Główny inżynier
- Starszy inżynier sztabowy
- Inżynier sztabowy
- Starszy inżynier / starszy inżynier ds. badań
Ogólnie „starszy” oznacza głębokie doświadczenie i dojrzałość do niezależnej pracy z mniej bezpośrednimi wskazówkami w codziennych czynnościach. Inżynier może oczekiwać do otrzymywania przydziałów lub zadań i zewnętrznego ustalania priorytetów. Starszy inżynier powinien oczekiwać, że sam zidentyfikuje i nada im priorytety.
Starszy inżynier to zazwyczaj osoba posiadająca głęboką wiedzę na temat technologii lub linii produktów oraz doświadczenie z wieloma wersjami cykli.
Starszy inżynier ds. badań brzmi jak ktoś, kto nim nie jest jako zaangażowany w cykle produkcyjne, ale bardziej koncentruje się na algorytmach lub długoterminowej pracy strategicznej.
„Członek personelu technicznego” nie oznacza żadnego stażu pracy ani doświadczenia w programowaniu. Recepcjonistka może być członkiem personelu technicznego.
Inżynier personelu ma zazwyczaj duże doświadczenie z wieloma technologiami i liniami produktów w całej firmie oraz wnosi wkład w ich rozwój.
Starszy inżynier personelu ma wszystkie prace związane z inżynierią personelu, a ponadto pracuje bardziej na stanowiskach kierowniczych w wielu liniach produktów lub technologiach. Starszy personel powinien również myśleć z wyprzedzeniem o strategicznym planowaniu i realizacji.
Główny inżynier jest często na szczycie drabiny technicznej w wielu firmach lub po prostu brakuje mu „pracownika technicznego” lub „głównego naukowca”. Dyrektorzy nazywani są również architektami w różnych modach. Główni inżynierowie są odpowiedzialni za architekturę technologii oprogramowania lub linii produktów w skali makro oraz zapewniają wskazówki i nadzór wielu zespołom programistycznym pracującym nad różnymi produktami lub technologiami, aby zapewnić, że technologie współpracują lub łączą się ze sobą odpowiednio.
Są to moje opinie nie jako menedżera HR, ale jako inżyniera, który pracował (i pomógł zdefiniować) wszystkie te role.
Komentarze
Odpowiedź
Jedynym sposobem uzyskania pewności jest uzyskanie opisu stanowiska (listy obowiązków, oczekiwanych umiejętności) dla każdego stanowiska. Kwalifikatory w tych tytułach wydają się arbitralne i różnią się w zależności od firmy.
Odpowiedź
To zależy od firmy. Na United Technologie postęp jest następujący:
- Associate Engineer
- Engineer
- Starszy inżynier
- Inżynier sztabowy
- Główny inżynier
- Specjalista ds. technicznych
- Starszy pracownik techniczny
Chociaż główny inżynier i pracownik techniczny są z grubsza równoważni.
Jednak poza konkretną firmą postęp jest taki:
- Inżynier
- Starszy Inżynier
- Główny Inżynier
z być może później dodanym „Starszym Głównym Inżynierem”.
Komentarze
Odpowiedz
Dziwny tytuł „członek personelu technicznego” w rzeczywistości również ma swoje rangi (w zależności od firmy). Kiedyś miał tylko dwa stopnie (mts, dmts – wyodrębnione) i obie sugerowały, że masz doktorat (lub mistrzów z równoważnym doświadczeniem). W rzeczywistości istnieje techniczny komitet tytułowy (przynajmniej w AT & T Labs), przez który trzeba przejść, aby uzyskać pozwolenie na posiadanie tych tytułów.
Sub rangi są następujące:
- MTS – poziom podstawowy (wymaga mistrzów)
- SMTS (S dla seniora) – poziom wejścia dla doktorantów lub MTS po około 2 latach
- PMTS (P jak Principal) – doświadczony badacz
- LMTS (L jak Lead) – poziom dyrektora, MTS z co najmniej 12-letnim doświadczeniem.
- DMTS ( D jak Distinguished) – poziom dyrektora wykonawczego – niewiele z nich jest podanych.
Najwyższy, do którego możesz zostać zatrudniony to PMTS, pozostałe dwa wymagają awansów i oba są rzadkie. Tytuły inżyniera są przyznawane osobom niebędącym naukowcami lub bez tytułu magistra / doktora.
Odpowiedź
W jednym lub dwóch miejscach pracowałem kolejność:
- członek personelu technicznego (lub inżynier)
- starszy inżynier
- główny inżynier
- inżynier sztabowy (nie na liście)
- starszy inżynier
Kluczowym słowem w przypadku starszego inżyniera ds. badań jest „badania”. Nie tworzą obecnych produktów ani usług. Pomyśl o ludziach, którzy opracowują „samochody koncepcyjne”.
Odpowiedź
Starszy personel Inżynier brzmi bardzo ogólnikowo i szeroko, nie ma w nim słów „oprogramowanie” ani „badania”.
Zapewniamy, że wiesz, że dziedzina wiedzy jest podobna do twojej, możesz łatwo pomylić nazwę stanowiska dla kogoś wysoko wykwalifikowanego w HR 🙂
Odpowiedź
AT & T używa członek personelu technicznego tytuły. Są one przydzielane architektom rozwiązań, którzy prowadzą prace badawcze, zajmują się rozwiązaniami architektonicznymi itp. Starszy inżynier ds. Badań i starszy inżynier różnią się w zależności od firmy, ale oczywiście badania będą się koncentrować przede wszystkim na starszym inżynierze ds. Badań. starszy inżynier personelu i główny inżynier to bezsensowne tytuły, które będą bardzo szeroko oparte na branży, firmie i rodzaju pracy, w której będziesz się zajmować. Jeśli chodzi o zestawienie tych tytułów, możesz wywnioskować, że wysokość oferowanego wynagrodzenia w stosunku do wielkości firmy i co jest od ciebie wyłączone. Gdybym był w twoich butach i nie ma różnicy w wynagrodzeniu i jesteś szczęśliwy, gdzie jesteś, po co się zmieniać? istnieje ryzyko i nie ma dodatkowego zysku? Wszystkie te kwoty zostaną wypłacone od 80 000 do 130 000 USD w zależności od firmy i miasta, w którym się znajdujesz.