이미 부교수로 재직 중이라면 정교수가되는 장점은 무엇입니까?

이미 임기가있는 경우 왜 계속 논문을 작성합니까? 종신 부교수는 논문을 쓰지 않아도 여전히 직업을 가질 수 있습니까?

일반적인 대답은 간단합니다. 이후 연구를 그만두는 대부분의 사람들은 임기는 실제로 임기 전에 종료됩니다. 임기로 만든 사람들은 일반적으로 연구에 관심을 갖고 연구를 오랫동안 계속할 계획입니다.

자세한 내용 :

직원에게 연락하기 연구 대학에서 교수직은 긴 여정입니다.이 단계에서 학과장의 비 승인을 안고 살기를 원한다면이 단계에서 논문 쓰기를 중단하고 편안한 삶을 살 수 있습니다 (쉬운 일이 아닙니다 : 여러 가지 방법이 있습니다 그들은 당신을 해고 할 수 없더라도 당신의 삶을 불쾌하게 만들 수 있습니다.) 그러나 그것이 당신이 원했던 전부라면, 당신은 그 과정에서 훨씬 적은 노력으로 그것을 가질 수있었습니다. 당신이 임기에 도달 할 때, 당신은 당신의 경력을 바꿀 수있는 많은 기회를 놓 쳤고, 당신은 의도 된 필터들을 반복적으로 통과했습니다. 이 선택 과정은 연구 대학의 정기 교수가 일반적으로 연구를 원한다는 것을 의미합니다. 이제는 사람들이 마음을 바꾸거나 지쳐서 일부는 연구 프로그램을 유지하려고하지 않았을 수도 있습니다. 전체적으로 연구 열정과 야망으로 선정 된 그룹이므로 평균적으로 연구에 대한 열망을 유지하는 것은 놀라운 일이 아닙니다.

한 가지 주요 차이점은 정교수에게 더 많은 급여를 받는다는 것입니다.

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• 하지만 그렇지 않은 경우 ‘ 돈에 대해서는별로 신경 쓰지 않습니다 (예 : 편한 생활을 원하고 ‘ 정교수가되기 어렵습니다) 그러면 평생 부교수로 남을 수 있을까요?
• 이게 유일한 차이점이라는 것을 의미하지는 않습니다. ‘ ‘ 중요한 것입니다. 어쨌든 질문이 ” 정교수로 승진하지 못한 사람들이 있습니까 ” 대답은 예입니다.

“이미 임기가 있는데 왜 계속 논문을 쓰나요?”

재미 있으니까?

일부 학자들은 교육과 행정에서 보람있는 경력을 쌓는 반면, 대부분의 학자 연구는 직업 만족도의 상당 부분을 제공합니다. 연구가 적극적으로 하고 싶은 것이 아닌 경우 학계는 좋은 진로 경로가 아닐 수 있으며, 특히 선배 학자가 아닐 수 있습니다.

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• 정교수 10 %도 재미있을 것 같습니다. 다른 사람들에게는 공동 저자, 자금 지원 기관 등에 대한 모든 종류의 의무를 이행하고 있습니다.
• 작문 논문을 찾지 못한 경우 ‘ 보다 일반적으로 연구를 수행하는 것) 재임 기간이 지나면 재미를 느끼면 ‘ 길을 잃었습니다.
• @ 물론, 불행히도 많은 학문적 재능을 가진 많은 학생들이 사회를 성취하기 위해 연구에 몰두하게됩니다 ( 또는 부모) ‘의 기대치.그들은 임기를받을 수 있지만 이것이 그들의 길이 아니라는 것을 깨닫습니다. 한때 뛰어난 학생 이었지만 논문 작성에 기쁨이없는 동료가 많이 있습니다.

또 다른 정교수로 승진해야하는 이유는 정치적 영향력 입니다. 특히 더 크고 오래된학과 및 대학에서는 행정직 (학과장, 학장 등)과 영향력있는위원회의 구성원이 정교수로 제한 될 수 있습니다. (예를 들어, 내 부서에서는 정교수 만 승진 및 임기위원회에 참여할 수 있습니다. 유사한 제한이 대학 및 캠퍼스 수준의위원회에 적용됩니다.)

이는

서비스 기대

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• 좋은 대답! 우리 대학에서 부교수는 어떤위원회에도 참여하기에 충분합니다. 적어도 제 경우에는 질문이 열려 있습니다.

정교수가 학과에서 더 눈에 띄는 직책이지만 엔터테인먼트보다 더 많은 문제 (예 : 의장이 될 수 있음)입니다.

진정한 요점은 정식 교수가된다는 것은

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• Kloeckner :하지만 그것은 외부 검증의 한 형태입니다. ‘ 다른 사람들이 자신에 대해 생각하는 것보다 자신에 대해 생각하는 것이 더 중요하지 않습니까?
• 더 많지만 배타적이지는 않습니다. 당신이 ‘ 연구자라면 ‘ 다른 사람들이 당신에 대해 항상 어떻게 생각하는지 (논문 쓰기, 보조금 쓰기, 등)
• @guesjnree 당신은 ‘ 소유물에 대해 신경 쓰지 않고, 급여에 신경 쓰지 않습니다. ‘ ‘ 동료의 인정에 신경 쓰지 않습니다. 당신이 원하는 것은 교수가 아니라 수도사 인 것 같습니다.
• 다른 사람보다 자신에 대해 더 중요하게 생각하는 것을 ‘ 아닙니다. 너에 대해 생각해? — 하 하하하! 잊지 마세요 : 교수는 인간입니다. 다른 인간과 마찬가지로 우리도 외부 검증이 필요합니다.

네덜란드에서는 박사 과정 학생의 주 감독 (프로모터)이 되려면 정식 교수가되어야합니다. 그렇지 않으면 공동 감독자 (공동 프로모터)가되어 모든 크레딧을 놓칠 수 있습니다.

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• 그리고 크레딧으로 -물론-그는 돈을 의미합니다.
• 오스트리아에서는 관련 교수입니다. 박사 과정 학생의 고문이 될 수 있습니다. 어쨌든 우리는 명성을 얻기 위해 일하기 때문에 돈을 위해 일하지 않습니다. 😉

저는 주요 연구 기관의 “하드 과학”부교수입니다. (벽에 아이비로 유명한 클러스터의 일부). 저는 부교수로 근무한 지 5 년이되었습니다.

적당히 최근에 제 의장이 승진 일정에 대해 물었습니다. “승진에 대해 스쿼트를 할 수 있습니다.”라고 대답했을 때 의자가 바닥에 떨어 졌다고 말했습니다. 진심으로-누가 신경을 쓰나요? 승진을 원하는 데는 두 가지 동기가 있습니다. (1) 돈, (2) 자아. 현재 위치에서 충분한 보수를 받고 있습니다. 감사합니다. 그리고 다른 학문적 제목이 누구 에게든 의미가 있다고 생각하는 사람은 (자신의 내적 자아가 아닌) 망상입니다.

저는 부교수입니다. 1 년에 3 ~ 4 편의 좋은 논문을 쓰고 (지금까지 약 60 ~ 70 권, 책 2 권, 책 챕터가 많음), 가르치는 일을하고, 저널 몇 편을 편집하고, 기분이 좋을 때 보조금을받습니다. , 학생들이 “좋고 기분이 좋으면 감독합니다. 저는 어떤 빈도로 연구 기어를 바꾸고, 저의 관심사를 추구합니다. 경력 이동이 아니라 제가 기분이 들면 회의에 참석합니다. 물론 그렇습니다. 내가 원하는대로한다.

대학 시스템은 두 가지 이유로 승진을 위해 노력하는 사람들을 전제로한다. 하나는 대학 행정부의 빈 카운터와 정치 유형입니다. 정부 기관, 동문 그룹 및 학교에 기부 할 수있는 $$$를 가질 수있는 다른 사람들과 같은 학계를 제외하고는 제목이 중대 함을 전달합니다. 많은 대학에서 “정교수”수를 크게 차지합니다. , 그리고 더 중요한 점은, 그들은 “지적 일”만큼 사소한 일이 아니라 당신을 활동적으로 유지하기 위해 승진의 유혹을 원합니다. .. 보조금 받기. 순수하고 단순합니다. 주요 보조금에 대한 간접비가 없다면 대학은 무너지고 불 태워 질 것입니다. 그렇다면 어떻게 모든 사람들이 보조금 게임을 계속하도록 동기를 부여합니까? 정교수라는 “특전”의 유혹을 뽐내십시오.

문제는 시스템이 돈이나 직위에 대해 덜 신경 쓸 수있는 사람들을 고려하지 않는다는 것입니다.많은 돈을 쓰지 않고 잘 게시하는 사람들. 사람들은 저를 좋아합니다. 지금하고 싶은 일을하고 있습니다. 행정 업무가 싫고, “전체”제목으로가는 길에 필요한 단계라면 통과하겠습니다.

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• 멋지게 말했습니다 .. 이것은 내 생각을 아주 잘 반영합니다! 또한 완전한 교수는 더 높은 기대치를 가지고 있습니다. 대학에 더 많은 혜택을 얻기 위해 중력을 휘두를 것으로 기대합니다. 결과적으로 이것은 나에게 더 많은 압력을 가하고 내가 좋아하는 일을하는 데 방해가됩니다 … 그러니 저도 ‘도 통과 할 것입니다!

차이점은 종종 정교수에게 자신의 그룹이나 부서가 있다는 것입니다. 부교수는 종종 몇 명의 박사 학위와 박사후 연구원을 보유하고 있습니다. 따라서 완전한 교수직을 얻는 것은 실제로 자신의 사람들 그룹을 만들고 수행해야한다고 생각하는 연구로 그들을 안내하는 수단입니다. 그런 의미에서 평범한 회사의 대열에 오른 것과 비슷합니다. 사업부 관리자로 시작한 다음 CEO가됩니다.

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• 미국에서는 그렇지 않습니다. 낮은 조교수라도 ” 그룹 “을 가질 수 있습니다.
• 예, 누구나 그룹을 설정할 수 있습니다. 저는 ‘ room xyz의 CEO입니다.

Noah Snyder가 제공 한 답변에 동의하고 OP의 의견을 따릅니다.

임금 인상 외에도 정교수는 종종 서비스 -부서, 기관, 전문가에게 제공합니다. 일반적으로 이러한 종류의 활동은 승진 및 / 또는 임기를 얻기 위해 수행됩니다. 정교수로서 승진을위한 선택지가 거의 없으며 승진을 위해 일을 할 것이라는 기대가 적습니다.

물론 정교수가 된 후 느슨해지면 더 높은 보수의 지명 교수직에서 당신을 속일 수 있습니다.

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• 정교수로서 기대치가 적습니다 — 음, 아니요. 이것은 단순히 거짓입니다.
• 내 기관의 모든 부서에있는 것은 아닙니다.

괜찮습니다. 하나만 드릴게요. 대답은 많은 교수진에게 정교수가 될 필요가 없다는 것입니다. 그러나 이렇게하면 뚜렷한 이점이 있습니다. 1) 급여. 부교수로 남아 있으면 일반적으로 급여가 더 이상 오르지 않지만 만석이되면 상당한 급여 인상을 받게되며 향후 성과 기반 급여 인상을받을 자격이있을 것입니다. 동료로 남아 있으면 이런 일이 발생하지 않으므로 실제로 인플레이션에 비해 급여가 낮아집니다. 2) 봉사 : 부교수는 일반적으로 생각하는 것보다 더 힘든 삶을 살고 있습니다. 조교수는 일반적으로 이러한 작업으로부터 보호되고 정교수는 이러한 작업에서 옵트 아웃하고 더 흥미로운 서비스 작업을 얻을 수 있기 때문에 실제로 최악의 가장 부담스러운 서비스 작업을 수행합니다. 이것은 연구 대학에서 특히 그렇습니다. 대학원 프로그램을 운영하는 것은 거의 항상 부교수의 일이며 엄청난 일입니다. 정교수는 더 많은 급여를받습니다. 3) 다른 기회로 이어지는 지위와 명성 : 너무 오래 동료에 머무르는 것에 대한 낙인이 있습니다. 사소 해 보일지 모르지만 동료는 형제 자매와 비슷합니다. 당신은 평생 그들과 함께 있고 어떤 사람은 빨리 일어나고 다른 사람은 뒤에있는 것을 볼 수 있습니다. 종종 분개와 질투가 쌓이고 우리는 모두 덜 사소한 수준에서, 당신이 가득 차면 더 쉽게 얻을 수있는 권위 있고 보수가 좋은 휄로우 십과 기타 직책이 있습니다 (예 : 권위있는 저널을 편집하거나 해당 분야의 학술 조직의 회장이되거나 검색을 실행하는 것). 귀하의 부서가 누구를 고용 할 것인지 결정). 마지막으로, 일부 기관에서는 계속해서 진급하지 않으면 해고되지 않지만 더 많은 교육 기반 직업으로 강등 될 수 있습니다. 더 많은 학부 수업 (전체적으로 더 많은 수업)을 가르 칠 것이며 대학원생에게 조언을하거나 대학원 수업을 가르 칠 수도 없습니다. 다시 말하지만 이것은 기관마다 다릅니다. 인문 대학보다는 명문 연구 대학에서 압력이 더 큽니다

흥미로운 토론. 저는 연구 대학의 정교수입니다. 내 직급으로 어떤위원회에도 참여할 수 있습니다. 또한 제가 학과장 (내가 가지고있는)과 다른위원회의 의장이 될 수 있습니다.

저는 여전히 학술 연구 논문을 쓰고 연구 보조금과 계약을받습니다. 왜? 첫째, 나는 내 분야에서 명성을 쌓는 데 수년을 보냈으며 그 명성을 버리고 싶지 않습니다.둘째, 학부생과 대학원생이 직업 생활로 나아가는 긍정적 인 롤모델이되고 싶습니다. 셋째, 나는 그렇게 할 재정적 동기가 있습니다 (우리 대학은 들어오는 연구 자금의 일정 비율을 저에게 부여합니다). 넷째 : 제가하는 연구는 이론적으로나 “현실 세계”에서 중요한 일을하는 사람들에게 중요합니다. 그래서 저는 (희망) 제가 세상을 변화시키고 있다고 느낍니다. 다섯째, 중요한 것은 제 대학원생들에게 돈이 필요하고 제 부서가 고위 행정부로부터 충분한 수입을받지 못한다는 것입니다. 따라서 보조금 / 계약은 비용을 지불합니다. 여섯째, 나는 대학원에서 A 형, 강박증 학업에 몰두하는 법을 배웠고 오래된 습관은 힘들어 죽는다. : ^)

나는 임금 인상을 언급 한 응답 중 하나를 발견했습니다. 물론입니다. 사업에 임기를 올리는 과정의 한 사람으로서 임기가 부여 된 후에도 연구가 필요하다고 말씀 드릴 수 있습니다. 임기를받은 후에는 해고 될 수 없다는 것은 일반적인 오해입니다. 더 어려워집니다. 대학이 당신의 기술을 필요로하고 당신이해야 할 일 (가르침, 봉사, 연구)을하고있는 한, 해고당하는 것은 사실상 불가능합니다. 그러나 연구 구성 요소를 충족하려면 학업 적 자격을 유지해야합니다. 이것은 임기 후에도 계속 연구를한다는 것을 의미합니다. 사실 정교수가 된 후에도 계속 그렇게해야합니다. 그렇게하지 않으면 부서장이 부정적인 평가를 받게되며 정체 된 임금이 아니라면 낮아집니다. 이는 시정 조치 계획의 실행으로 이어지며 이러한 계획을 따르지 않으면 임기가 있더라도 대학에서 제명 될 수 있습니다.

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• 임금이 인하 된 사람들의 예를 알고 있습니까? 저는 ‘ 항상 이것을 이론적 가능성으로 들었지만 실제로 제정 된 것으로 알려지지 않았습니다. (나는 ‘ 수당이 진정으로 정체 된 사례를 알고 있는지도 확실하지 않지만 ‘ 사람들이 공로를받지 못한다는 소식을 들었습니다. 인플레이션을 무시 했음에도 불구하고 우리 주립 학교의 우리 모두는 사실상 2008 년 사고 이후 의료비가 상승하고 월급이 수년 동안 동결 된 이후로 급여를 낮췄습니다. . 그게 중요합니까?
• @Corvus 특히 예산이 빠듯한 경우 생활비가 급여 인상보다 빠르게 상승하는 것이 일반적으로 보입니다. 내 건강 보험도 내 인상보다 빨리 올라갔습니다. 그러나 현재 계약에서 종신 교원의 총 급여를 ‘ 낮추려면 예외적 인 상황이 필요합니다. (내가 상상할 수있는 경우 : 대학 병합 또는 일부 부서 재편.)