Ik “heb gevraagd of dit binnen het bereik valt: Zijn tochtontduikers binnen het bereik? . Ik weet het niet zeker, maar ik ga toch door.
In hoeverre ontwijkt Ted Nugent het concept voor Vietnam . Hij ontving zeker uitstel, maar was er iets dat in aanmerking zou komen voor Conceptontduiking . Ook de wikipedia-overlegpagina suggereert dat hij hiervoor een week lang in zijn broek heeft geteisterd, op basis van een interview dat hij blijkbaar heeft gegeven. Wordt dit ondersteund door bewijsmateriaal en hoe goed is dat bewijs?
Bedankt heel erg, ik vind het raar dat zijn Wikipedia-pagina geen melding maakt van Vietnam en ik moet weten of deze weglating juist is of verandering behoeft.
Opmerkingen
- Waarom de downvote?
- Ik heb het gevoel dat deze vraag een dunne lijn trekt. Aan de ene kant is Ted Nugent zeker " beroemd, " maar is hij het soort beroemd dat nog lang zal worden herinnerd nadat hij is dood? Ik ' m denk in de trant van bijvoorbeeld JFK, Louis Armstrong, Marlon Brando, Albert Einstein, enz.
- Dit kan misschien beter worden ontvangen op politics.se. Ik denk niet dat ' niet denkt dat veel mensen denken dat The Nuge een figuur van groot historisch belang is (of zal zijn).
- Trouwens jongens, wees voorzichtig om iets lasterlijks te zeggen. Geef ' geen antwoord op deze vraag.
- snopes.com/politics/military /nugent.asp – kan dit later beantwoorden, alleen om losse eindjes aan elkaar te knopen. Zal zeer onduidelijk zijn.
Antwoord
Ted Nugent registreerde zich voor het concept, kwam opdagen voor zijn fysieke, deed ging niet naar Canada, maar werd 4F geklasseerd. Dus als iemand die in Vietnam was, zou ik volhouden dat hij geen tochtontduiker is.
Maar, volgens zijn eigen bekentenis in 1977, werkte Nugent hard om zijn 4F-rating te behalen. Hij vervalste symptomen, waste zich niet en hongerde zichzelf uit. ( In een laatste interview weerlegde hij deze bekentenis )
Als hij deed wat hij zei dat hij dat deed in het eerste interview met “High Times Magazine in 1977”, sommige mensen noemen dat ontwerpontduiking … Ik zou het niet … maar ik zou het ook niet eervol noemen.
In de jaren 1960 Ik zou het normaal kunnen noemen, omdat velen het niet eens waren met de oorlog en actief probeerden het ontwerp te vermijden. De meest ambitieuze waren degenen die zich niet registreerden, geen aangifte deden en zelfs naar Canada vluchtten … (Carter zou deze mannen amnestie verlenen. in de jaren 70) … ik noem die gratie mannen tochtontduikers en Nugent was dat niet.
Opmerkingen
- Als je hard werkt dat niet wordt opgeroepen, dat is per definitie tochtontwijking.
- Ik ben het er niet mee eens, er is een verschil tussen iemand die zegt dat hij een paar keer uitstel krijgt en eindigt in hem die niet dient, iemand die opduikt en probeert niet te zijn geselecteerd en iemand die zijn kaart verbrandt, t verschijnen op het fysieke, en vlucht ' s naar Canada. Maar misschien komen we gewoon uit verschillende tijden.
- Het gaat echt om intentie, en de intentie is in alle gevallen hetzelfde. Als je probeert te voorkomen dat je wordt opgeroepen, ontwijk je de tocht, ongeacht hoe je het doet, wie je bent of de tijden waarin je verkeert.
- Toen ik een jongen van 12 was in de late jaren 60 ' s, mijn vader, een militaire officier in zijn carrière, trok aan alles wat hij nodig had om mijn oudere broer in de reserves te krijgen, zodat hij niet ' wordt niet naar Vietnam gestuurd. Dat was mijn eerste aanwijzing dat er iets niet ' niet klopte met dat conflict. In 1970 was het voor de meesten duidelijk dat de oorlog een enorme verspilling was, dus het was niet onpatriottisch om niet naar daar gestuurd te worden, maar gezond verstand. Een paar prominente mensen die in die tijd elke legale mogelijkheid gebruikten om militaire dienst te ontlopen, waren Bill Clinton en Donald Trump.
- Ik betwist ook Nugent ' s bewering dat zijn opzettelijke acties veroorzaakten zijn 4F. Het leger weet heel goed hoe een nieuwe rekruut vetmest moet worden, en had tijdens de Tweede Wereldoorlog hele vetmestingsbedrijven die gespecialiseerd waren in het aanbrengen van tien of vijftien pond spieren op een nieuwe rekruteren