Olyan helyzetben vagyok, hogy el kell mondanom a jelenlegi munkáltatómnak, hogy elmegyek. Ez lesz az első, amit a menedzserem hall róla; olyan okok miatt, amelyeket nem akarok itt megvitatni, erről még nem volt találkozónk. Tudom, mit akarok mondani az e-mailben, amelyet erre használok, és ezt teljes egészében kiírtam. A probléma az , Nem vagyok biztos abban, hogy milyen témakör lenne a megfelelő ebben a helyzetben. Valami, mint a “Lemondó levél”, túl durván hangzik, de szeretném világossá tenni azt is, hogy kezdettől fogva ez nem tárgyalható dolog, de pusztán azt, hogy világossá teszem, hogy megteszem a lépéseket, hogy továbblépjek erről az alkalmazási helyről a következő lehetőségemre.
Milyen témakör lenne a megfelelő itt?
Válasz
Nincs.
Ez egyike azoknak a dolgoknak, amelyeket személyesen teszel. “Hé főnök, van 5-10 perced?”. Ha távoli vagy, akkor rendben van egy telefonhívás. Megkérik Önt, hogy végül írja meg az e-mailt, így nyilvántartásba veheti, de az első lépésnek kevésbé kell lennie … személytelen.
Megjegyzések
- Én ‘ egyetértek ezzel – kérjen egy 5 perces csevegést. Elnézést, ha ‘ jó viszonyban van. Magyarázza el pozitívan az okait, köszönje meg nekik a lehetőségeket, fejleményeket stb., Majd adjon nekik egy levelet, amelyben ugyanazok az alapvető dolgok szerepelnek, amiket Ön kifejtett, levonva a bocsánatkérést.
- Meg kell jegyezni, hogy ez a válasz rendkívül országos. -specifikus.
- @ORMapper: elmagyaráznád, mely országokban gondolod, hogy ez a válasz nem lenne jó? Esetleg adjon hozzá saját választ, jelezve, mely országokban tenné ezt másként és hogyan?
- Ez lehet vagy nem a legjobb megközelítés. Felveszi a kapcsolatot közvetlen felügyelőjével, vagy a feje fölött megy? Mi lenne, ha a felügyelő zaklatná? Szexuálisan vagy más módon. Zártkörű találkozón nem keresném meg a főnököt.
- A vállalat kultúrájától függően a helyszínen feltételezve indokolt lehet egy vezető felügyelőt megkérdezni (egyet ‘ s boss ‘ boss) csatlakozni az adott értekezlethez. Különösen ha a leszokás oka egy ‘ közvetlen felügyelő bármiféle zaklatása, függetlenül attól, hogy ezt hangosan megfogalmazták-e vagy sem (vagyis egy másik kérdés).
Válasz
Valami hasonló A “lemondó levél” túl durván hangzik, de szeretném világossá tenni azt is, hogy kezdettől fogva ez nem tárgyalható dolog, hanem csak én világossá teszem, hogy megteszem a lépéseket, hogy továbblépjek erről a munkahelyről következő lehetőségemre
Lehet, hogy durva, de helytálló, ezért ragaszkodnék a lemondó levélhez
Hozzászólások
- Én is egyetértek ezzel, UTÁN, hogy beszélgetést folytatna a főnökével, hivatalosan küldje el az e-mailt a megfelelő címmel az egyszerű hivatkozás érdekében.
- ” Lemondó levél ” is rendben van
Válasz
Milyen tárgysor lenne a megfelelő itt?
Azt hiszem, ezt túlgondolod. Valami olyan egyszerű, mint a “lemondó levél”, jól működik. Szeretne tisztázni a tartalmat, csakúgy, mint minden más küldött e-mailt.
Bár nem vagyok biztos benne, miért teszi ezt e-mailben vagy személyes vagy telefonon. Lásd: ezt a kérdést miért. A legjobb a rossz híreket személyesen / telefonon kommunikálni e-mailben (függetlenül attól, hogy mi, akár lemondás, akár egy rendszer leállása).
Megjegyzések
- ” Lemondó levél A ” levél hátrányokat szenved hogy bár az e-mailek ésszerűen bizalmasak, ‘ meglehetősen gyakori, hogy bepillanthatunk az e-mail tárgyak listájába valaki ‘ asztalán .
- @DJClayworth az a tény, hogy távozik ‘, általában meglehetősen gyorsan közismertté válik. A feladatok átadása között egy búcsúebéd / ital (ha ‘ jó feltételekkel távozik), vagy éppen az az e-mail, amely elküldi neked, ugrálni kezd, és ‘ nincs többé az irodában.
- Annak ellenére, hogy meglehetősen gyorsan ismertté válik, ‘ az a legjobb, ha nem hagyja, hogy elterjedjen előtted. készen állnak.
Válasz
Adja meg a “Lemondási értesítés” (*) címet. Nem akarsz durva lenni. Még kevésbé engedheted meg magadnak a szándékaiddal kapcsolatos kétértelműségeket. Adja nekik a gyógyszert egyenesen.Világos, tömör cím határozza meg a lemondó e-mail törzsének beállításait.
A következő tartalmat javaslom:
sajnálom, hogy bejelentem, hogy lemondok a társaságtól [állami dátum], hogy újabb lehetőséget keressek.
Nagyon élveztem, hogy mindannyiótokkal együtt dolgozhatok. Maradtam volna, de ehhez az ellenállhatatlan ajánlathoz. Köszönöm a kooperatív, segítőkész és támogató munkakörnyezetet, amelynek biztosításához mindannyian hozzájárultak, és remélem, hogy továbbra is kapcsolatban maradunk.
Mindannyian megjelentek a munkában, amit minden vállalkozásnak vártam. a hét napja
Minden jót kívánva és újra, tartsuk a kapcsolatot
@Xrylite stílusosan kedveli a “Megjegyzés” a lemondásról, mint a „Lemondó levél” simább megfogalmazása – amelyiket jobban kedveli 🙂
Megjegyzések
- Valami simábbnak tűnik, ha csak váltunk Értesítés a Levél ből.
- @Xrylite Válaszomat úgy szerkesztettem, hogy beépítsem a megjegyzésedet, természetesen teljes elismerést adva neked:)
- Elnézését kérem a zavarért. Abban egyetértettem, hogy a lemondásról szóló értesítés nagy előrelépés volt az OP ‘ eredeti Lemondó levél hez képest. A levél túlságosan sablonként hangzik. Nagyra értékelem kedvességét, ha ezt figyelembe veszi ^^.
- Jó levél. Különösen, ha ‘ utalsz arra, és reméled, hogy ajánlatot kapsz a béremeléssel való tartózkodáshoz. Ellenkező esetben jó feltételekkel távozik, és lehet, hogy újrakezd egy tartalék tervet.
Válasz
Valami olyasmi, mint a „Lemondó levél”, túl durván hangzik, de szeretném világossá tenni azt is, hogy kezdettől fogva ez nem tárgyalható dolog, hanem csupán én világossá teszem, hogy Teszem a lépéseket, hogy továbblépjek erről a munkahelyről a következő lehetőségemre.
Milyen témakör lenne a megfelelő itt?
A „világossá tétele” nem valósul meg egy tárgysorban.
Ha csak lehetséges, személyesen beszéljen a vezetőjével, és négyszemközt mondjon le. Ez messze a legjobb módszer erre.
Ha szükséges, küldjön egy e-mailt vagy nyomtatott levelet. Ne aggódjon a tárgysor miatt – ez egyáltalán nem fontos. Ehelyett győződjön meg arról, hogy az e-mail törzse átadja-e az Ön munkájának elismerését (ha ez megfelel ebben a helyzetben), valamint adja meg a befejezés dátumát és minden egyéb fontos részletet.
Válasz
Először is ezt személyesen / telefonon tenném.
A további e-mailhez (ha szükséges ) A “MAGÁN ÉS BIZALMAS” kifejezéssel járnék.
Ez jelzi a vevő fontosságát, de ha valaki megpillantja az e-mailjeit, az sem fedi fel a lemondás tényét.
Megjegyzések
- Őszintén szólva, minden olyan e-mail, amelyet olyan témával kapok, mint ” MAGÁN ÉS BIZALMAS ” valószínűleg spamként fog kezelni. A tárgysornak a lehető legtisztábbnak kell lennie, főleg ebben az esetben – a lemondás nem ‘ valami, amit a vevőnek szeretne pár hétre halasztja a kezelést, nem is beszélve a teljes figyelmen kívül hagyásról.
- Kíváncsiságból volt-e valaha vezetõi szerepe? ‘ Képtelen vagyok SOHA figyelmen kívül hagyni az egyik közvetlen jelentésemből származó ilyen című e-mailt, teljes figyelmet kapna. Talán ez ‘ egy kulturális dolog – csak Új-Zélandon és Európában dolgoztam.
- Ha a személyes beszélgetés nem megfelelő / lehetséges, akkor egy olyan tantárgyszó, mint pontosan ezt használnám. Egyik menedzser sem hagyhatja figyelmen kívül a közvetlen jelentéséből származó e-mailt egy ilyen témával. Vagy ” bizalmas – sürgős “, hogy megbizonyosodjon arról, hogy nem kerül-e be ‘ ” később ” bin …
- Az e-mailek először tantárgyanként, majd küldő által. Szó szerint soha nem kaptam olyan jogos e-mailt olyan témával, mint ” private “, ” bizalmas “, ” sürgős ” stb. I ‘ de bizonyára elegendő spamhez jutott velük. Tehát az első ösztönöm az, hogy kiszűrjem őket. Csak a feladó ‘ neve és / vagy címe mentené az ilyen e-mailt a szemétkosárból – és ha én is ‘ m nagy rohanás, lehet, hogy figyelmen kívül hagyom a feladó ‘ nevét. Talán a vezetők valóban jogos e-maileket kapnak ilyen témákkal, nem tudom. De ettől a feltételezéstől kezdve veszélyesnek tűnik.
Válasz
“2 hetes felmondási idő”
Mindenki tudja, mit jelent, és Nos, ez kevésbé durvának tűnhet, miközben kristálytisztává teszi a szándékaidat. Ezt használtam, és a vártnál jobban működött, mivel azonnal kikísértem az épületből 🙂 Csak vicceltem – de nem kellett 2 hét, azonnal el tudtam menni. Legközelebb, amikor megtettem személy – ez nem volt olyan egyszerű, mert nem akartak elengedni, ezért indítsd el azt az e-mailt & sok sikert!
Válasz
Két feltevést fogalmaztak meg más válaszok.
- hogy az irányító ugyanazon irodában van-e, vagy legalábbis a vezetővel megosztott kapcsolat olyan, ahol meglehetősen rendszeresen beszélgetnek, és hogy a beszélgetés minden bizonnyal túlmutat a röviden köszöntés.
- A lemondó kolléga és közvetlen vezetője közötti kapcsolat nem feszült, vagy olyan volt, ami elriasztotta a felesleges beszélgetést.
Az általunk tapasztalt helyzet az, hogy az irányító egy másik kontinensen van, 5 órával mögöttünk, és az üzlet rossz irányítása miatt az ügyvezetõvé tette akikről Londonban kutató kollégáinknak beszámolniuk kell. Mondanom sem kell, hogy távol tartotta magát egyiküktől, és kapcsolata a többiekkel olyan, hogy közömbösnek tűnik irántuk és a mindennapi szükségleteik iránt. azt tanácsolná, hogy e-mailben vegye fel a kapcsolatot vele (főleg az időzónák közötti különbségek és az amúgy is mániákus, ha nem szabálytalan ütemterve miatt), és bár mindig szakmai udvariasságot mutat, rövid és célszerű legyen az üzenet. id = “2ffc282e70”>
Értesítés a lemondásról , mint tantárgyfej, lehetővé teszi, hogy az e-mail mások százai közül kiemelkedjen, miközben profi és lényegre törő marad. Az e-mail törzsét azt is tanácsolom, hogy köszönetet mondjak a vállalkozásnak a számukra nyújtott lehetőségért és / vagy udvarias köszönet a megszerzett tapasztalatokért. Ne felejtsd el, hogy bármennyire is élvezettel vagy nem élvezettel dolgoztál a távozó cégnél, az írott szavak a fájlban maradnak jóval azután, hogy a kontextusát elfelejtették. Legyen hát mindig jó sport.