Sokan gyakran beszélünk alap- és doktoranduszokról, doktoranduszokról, kutatókról, professzorokról és utódokumentumokról.
De vajon tudjuk, hogy valójában mi a szándékunk, amikor azt mondjuk, hogy “ Post-Doc “?
Mindannyian tudjuk, hogy a Post-Doc olyan személy, aki befejezése után PhD, egy-két évig tudományos munkaként dolgozik tudományos kutatócsoportban. Ezen az egyszerű meghatározáson túl szeretném tudni, mit gondol a poszt-doc szerepekről egy laboratóriumban és egy csoportban.
Mi tulajdonképpen egy Postdoc munkatárs?
debütáló kutató ? Vagy ő csak egy ultraszuper hallgató? Vagy fele szuperhallgató, és fele kutató?
Mit kell tennie a posztdoktori munkatársnak?
Mit vársz egy posztdoktori munkatárstól?
Hozzászólások
- Az erdő nyakán debütáns kutatókat hívunk PhD hallgatók .
- @ArtemKaznatcheev Naaaaahhh … ne ‘ ne gondolják, ők ‘ újdiplomás hallgatók.
- Általában posztdoktor az a személy, aki hamarosan rájön, hogy hatalmas hibát követett el karrierjében.
- ” Mindannyian tudjuk, hogy a posztdoktor olyan személy, aki PhD megszerzése után egy-két évig tudományos kutatócsoportban dolgozik tudósként. ” Sajnáljuk azt mondani: nem is tudunk ennyit ‘. Sok olyan posztdoktor létezik, akik nem tudósok, és sokan dolgoznak több mint egy-két évig.
- A PhD Comics szerint: phdcomics.com/comics .php? f = 1721 .
Válasz
Sok formális szerep létezik, amelyek általában esnek a “posztdoktor” kategóriában:
- A legegyszerűbb, ha poszt-Ph.D kutatóként kari mentorral dolgozik és saját kutatásokat folytat
- Néhány utódok “labormenedzser” szerepet töltenek be: segítenek a hallgatók tanácsadásában.
- Ezen túlmenően, ha megfelelő címet kap, egy posztdoktor (mint “látogató / kutató kar”) megírhatja saját ösztöndíjait vagy együttműködhet támogatások, amelyek esetleg támogatják őket.
- A fentiek korlátja egy tiszta soft-money pozíció, amelyet nem “felügyel” egy oktató. Az ilyen karokat gyakran “kutató karoknak” is nevezik, és sok évre lehetnek a Ph.D-től.
- A nedves táblákban a posztdokok szerepe lehet laboratóriumi technikus vagy laboratóriumi vezető is, aki ellátja az anyagokat, a műszaki munka (például kieső egerek készítése).
Megjegyzések
- Úgy gondolom, hogy a postai irat is ideiglenes / átmeneti pozíció. Ismerek néhány állandó ” laborvezetőt “, PhD-vel, akik nem vágynak saját támogatások megírására vagy továbblépésre. Nem ‘ nem tekintem őket postdokumentumoknak.
- A @ DanielE.Shub-hoz csatlakozva úgy gondolom, hogy a
research facultytöbbé-kevésbé. állandó pozíció, mígpost-docnem. - Egyetértek azzal az elképzeléssel, hogy a posztdokok értelemszerűen átmeneti pozíciónak számítanak.
Válasz
Suresh válasza mellett azt mondanám, hogy a posztdoktor már nem hallgató. Egy PhD hallgatótól várhatóan bebizonyosodik, hogy tud kutatni, és ezt a PhD fokozat szankcionálja. A posztdoktor várhatóan inkább azt bizonyítja, hogy megbízható lehet benne állandó tudományos pozíció.
Az én szakterületemen a posztdoktorok általában határozott idejű (1 és 3 év közötti) munkaköröket jelentenek, amelyek korlátozott “hivatalos” adminisztratív felelősséggel bírnak (vagyis nem vesznek részt az osztály hosszú távú irányításában). A legtöbb posztdokumentumot általában valamilyen projekt finanszírozza, ami bizonyos konkrét feladatokat is magában foglal. a projektbe (például a “teljesítésekről” gondoskodni). Néhányan inkább “ösztöndíjak”, ahol a pályázónak ki kell dolgoznia saját kutatási menetrendjét. De nincs közös alap, és ez nagyon eltérő lehet helyzetenként.
Megjegyzések
- A ” társ ” ” ösztöndíj ” birtokosa. Az ösztöndíj csak külön megtiszteltetés lehet számára. Vagy jöhet fizetés és egyéb juttatások.
Válasz
Egy meglehetősen tompán (viccesen) idézve barátom, posztdoktori ösztöndíjas “valaki, aki PhD fokozattal rendelkezik, de még mindig senki.”Nem nagyon értek egyet ilyen gyászos nézettel, de ez általában azt jelenti, hogy valaki még nem érte el a teljes függetlenséget (amennyiben még mindig van legalább névleges tanácsadója).
Posztdoktorra számítok csoportom munkatársa, hogy legyen kompetens kutató, akinek nincs szüksége sok oktatásra a kutatás hogyan alapjairól, de szükség lehet némi képzésre a csoportomban szükséges speciális készségekről. Képesnek kell lennie arra, hogy gyakorlatilag bármilyen feladatot átvegyen a csoportban, és elvárja, hogy vállaljon néhány olyan feladatot, amely professzor (vagy valahol egy kutatólabor munkatársa) léthez kapcsolódik. Ez azt jelentené, hogy felelősséggel tartoznak a kutatási projekteket végző egyetemi hallgatók felügyeletéért, esetenként előadások lebonyolításáért, valamint a laboratórium felügyeletéért (felszerelések beszerzése stb.).
Ez azt jelenti, hogy a posztdoktori munkatárs nem lenne teljesen a saját eszközeire bízta: mivel még mindig gyakorlatilag edzéshelyzetben van, segítséget és előre értesítést kapna. Nem csak kötelességekkel lepném meg; kölcsönös megállapodás alapján osztanák ki őket, mindig egy adott célt szem előtt tartva. (Más szavakkal, nem egyszerűen “dömpingellem” a vámokat a poszt-doc-ra.)
Hozzászólások
- Szakterületemen sikeres PhD diák már nem senki.
- @JeffE: Elég tisztességes. Nem gondolom, hogy ‘ ennyire szomorú. De azt gondolom, hogy a posztdocok definíció szerint nem egészen megalapozott egyén. ‘ ennek megfelelően szerkesztettem a válaszomat.
Válasz
Ez a válasz kissé eltér a többitől. A többi válasz azzal foglalkozik, hogy mi a postdoc . Válaszom kétféleképpen írja le a diplomások és a postdoktorok szerepe közötti különbséget.
Az első különbség a következő: A végzős hallgató tanuló , míg a postdok napilap .
Az a tudományos rendszer, amelyben a hallgató doktori fokozatot szerez, és végül akadémikus lesz, a tanulószerződéses gyakorlati rendszeren alapul.
A végzős hallgató a tanuló . A végzős hallgató a tanácsadótól (mester) tanulja mesterségét. A végzős hallgató csiszolja kutatási készségeit a tanácsadó kutatásainak elvégzésével. A PhD-védelem elvégzése azt jelzi, hogy a hallgató elvégezte a tanoncképzést.
A posztdoktori munkatárs a folyóirat , aki elvégezte képzés az alapkészségek terén, de még nem tekinthető mesternek. Ebből a célból a posztdocok felkutat más mestereket, akiktől tanulni lehet. Mivel az utódok nem tanonc, a posztdokok nagyobb szabadságot kapnak projektje megtervezésére és végrehajtására. A posztdoktor várhatóan képes lesz a tanácsadó minimális felügyeletével is dolgozni. A posztdoktor utazó mesterré válik, ha sikeresen biztosítja saját tudományos pozícióját.
A második különbség a besorolás és a kompenzáció szempontjából van. A legtöbb amerikai intézményben a végzős hallgató hallgató . A végzős hallgató ösztöndíjat és juttatásokat kaphat, de valaki fizet tandíjat az adott hallgatóért. A postdoc egy alkalmazott , aki fizetést és juttatásokat kap. A postdoc (vagy nevében) nem fizet vissza pénzt az intézménynek.
Megjegyzések
- Szeretem és használom a tanoncot, az utazót, a mester leírást. I ‘ nem vagyok biztos benne hogy helyes azt mondani, hogy az akadémiai pálya a régi kézműves céhek rangsorolási rendszerén alapszik. Ez csak egy kényelmes módszer az egyetemen kívüli emberekhez való viszony leírására.
- A két rendszer összefügg. Mindkettő Nyugat-Európában jött létre a 11. és a 12. században. Nézze meg a wikipédia oldalain leírt hasonlóságokat: középkori egyetemek és Céh: Európai történelem .
Válasz
A közelmúltbeli PhD képregényeknek köszönhetően van egy linkem egy egészen végleges definícióhoz 
.
Az NIH link a következő: http://grants.nih.gov/grants/funding/all_personnel_report_faq.htm#774
Ez egy linket küld az Egyesült Államok Nemzeti Postdoktor Szövetségéhez: http://grants.nih.gov/training/Reed_Letter.pdf
Válasz
Egyes egyetemeken egy posztdoktori ösztöndíjas
A poszt-doktori ösztöndíjat egy másik finanszírozási mechanizmus (például NRSA képzési támogatások) útján kapja. és nem tekinthető munkavállalónak (így nem tartozik az egészségbiztosítás és a nyugdíjellátás hatálya alá), és inkább diákként kezelik (osztályokat vehet igénybe vagy klinikai rezidenciát folytathat; tárgyalhatatlan ösztöndíjat kap, amely nem szokásos jövedelem ). Ennek a finanszírozási mechanizmusnak állampolgársági követelménye lehet.
A posztdoktori kutató alkalmazott (ellátásokra jogosult, de nem vesz részt osztályokban és nem részesül képzésben). Lehet, hogy ezen a pozíción keresztül könnyebb kezelni a vízumkötelezettségeket.
Mindkét esetben a posztdokumentumok kutatnak. Egyik sem garantáltan elősegíti karrierjét professzorrá válássá, de nagyjából mindenkinek meg kell tennie .
Hozzászólások
- ” társ ” egy állapot wrt egy szervezet számára a ” kutató ” a tevékenységének leírása. Nem tudom, hogy ‘ miért nem egy postdoktori munkatárs mindig ‘ miért nem mindig ” posztdoktori kutató ” vagy ” posztdoktori kutató “. De, azt hiszem, néha a kifejezéseket kissé mesterségesen használják.
Válasz
A postdoc is az, aki az akadémiának fel kell vennie egy feladat elvégzésére, vagyis az akadémia vállalkozóira. Tudományos programozó vagyok, de postdoc-ként vettek fel, mert ez az egyetlen fajta szerződés, amelyet az egyetemeken megköthetnek. Nem publikálok dolgozatokat, nem érdekel egy akadémiai karrier, és a kódoláson kívül nincs más feladatom. (vagy legalábbis ez lenne a terv).
Megjegyzések
- Egyes intézményekben ‘ d tekinthető ‘ kutatószemélyzetnek ‘
- Egyetememen Ön ‘ d be ” kutatási munkatárs ” (assegnista di ricerca), nem PostDoc.
- @Suresh mindez ahhoz vezet, hogy a vadnyugati akadémia él, amikor felveszik a szerződéseket. Az akadémiai feltételekkel felvételt próbáló vállalatokat a munkásszervezetek élve megennék, de az akadémiában ezt valahogy normának tartják.
- Mivel a posztdokumentumok nem ‘ nem hoznak szakszervezeteket – ezek egyenértékűek a migráns munkával
- @Suresh P az ostdocsok Berkeley-nél egyesülten ettek.
Válasz
” Bármi legyen is az, a posztdoktorok az Egyesült Államok gazdaságának egyik legnagyobb akciója. Hol máshol lehet Ph.D.-t felvenni, akik képzettségével és okosságával a világ legjobbak és legfényesebbek közé sorolják őket, hogy heti 60 órában dolgozzanak évi 30 000–40 000 dollárért, korlátozott ellátásokkal és kevés erővel a munkakörülményeik befolyásolására és a fizetésre ? “- Richard Freeman, köszi a nagy postdoc alku
Megjegyzések
- Úgy tűnik, ez nem válaszol a kérdésre.
- Érdekes hivatkozás.
Válasz
Bizonyos esetekben a postdokumentumokat eszköznek tekintik hogy az újonnan vert PhD-ket “alt-ac” karrierbe keverje. Magam most jöttem le egy ilyen postdocról. Mivel a posztdocok nagyon programozási / adat / technológiai központúak voltak, és valójában visszamentem az iskolába, hogy kilépjek a programozásból, nem igazán vitt magával.