Anélkül, hogy a fejlesztőtől kértem volna a becsléseket, kijelöltem egy feladatot egy fejlesztőnek, és azt írtam, hogy “Kérem, tegye meg EOD által”. A fejlesztő sértettnek érezte magát. Azt hiszem azonban, hogy rendben van, mivel vezetőként végzem a munkámat. Nem rendeltem meg, mivel a „Kérem” szót emlegettem.
Hozzászólások
- A megjegyzéseket nem folytatjuk kibővített vitával; ezt a beszélgetést csevegésbe költöztették .
Válasz
Más szögben nézve: a hatékony kommunikációhoz nem csupán az állítások sértő vagy sértő kategóriába sorolása szükséges, hanem a közönség figyelembevétele és a velük való kommunikáció módjának megtalálása. Csak azért, mert két kérés egyaránt sértő, nem lesznek ugyanolyan hatékonyak.
Ezenkívül a különböző emberek eltérő kommunikációs preferenciákkal és eltérő attitűddel rendelkeznek, és ugyanarra az üzenetre másképp válaszolnak – láthatja hogy a válaszok sokféleségéből erre a kérdésre kapott. Vannak, akik nem láttak semmi rosszat az eredeti megfogalmazásodban, és mások látták. Ezt nem tudod ellenőrizni. Megteheti, hogy megtanulja, hogyan fejezheti ki magát, és minimalizálja a megsértés valószínűségét.
Úgy tűnik, hogy egy beosztottat megbántottál azzal, hogy megkérdezted, kellett-e nek Ez nem tűnik produktívnak, tekintve, hogy mindenkinek más a küszöbértéke, amikor az igények vagy a szorosság sértővé válik, és nem lehet megváltoztatni a küszöbértékét. Még akkor is, ha a legtöbb ember nem sértődött meg, ez nem változtatja meg a tényt hogy az volt. Annak eldöntése, hogy az érzései “nem jogosak”, biztosan nem javítja-e az ön közötti kommunikációt. Sokkal produktívabb kérdés lenne feltenni, hogy hogyan fejezheti ki magát a jövőben, hogy elkerülje a felesleges bűncselekmény elkövetését.
Azt hiszem, az a tény, amit sértőnek talált, az lehet, hogy nem jelölted meg, mit tegyél, ha a szokásos munkanap végéig nem sikerül befejezni. Ha a munka nagyobb, mint gondoltátok, akkor úgy értelmezhette, hogy „kérjük, tegye meg az EOD által”, mint azt a kérést, hogy túlóra töltse be a munkát. Ha ez a helyzet, akkor még a “kérjük, próbálja meg megtenni az EOD által” is elegendő lehet, mivel a “próbáld” azt jelzi, hogy elfogadod annak lehetőségét, hogy nem tud. De a legbiztosabb módja az lenne, ha megkérdeznénk tőle.
Megjegyzések
- Minden egyes programozót bármikor felkérnek valamire – az univerzum teljes történelmében – a kért időig nem sikerült megtenni! Soha nem kell határidőt meghatároznia.
- Ha ez ‘ s így van, akkor még fontosabbá válik annak tisztázása, hogy mi a várható viselkedés a határidő lejártával. telt el. Dolgozzon ma extra órákat, vagy fejezze be holnap?
Válasz
Nem hiszem, hogy ez sértő, bár valószínűleg legalább enyhén irritálónak találnám. A csapat munkáját szervező személynek felhatalmazása és felelőssége van a határidők kitűzésére, bár ebben a helyzetben körültekintő lehetett a fejlesztőtől megkérdezni, hogy a feladat milyen gyorsan teljesíthető, ha egy adott prioritási szinten áll.
Azonban a munkahelyi közvetlen felettes “kérem” nem teszi kevésbé megrendeléssé, mint ha nem “kérem”. Mondhatta volna, hogy fejlesztője egyszerűen “nem, köszönöm!” akkor nem hajtotta végre a feladatot visszahatás nélkül? Ha nem, akkor parancs volt, függetlenül attól, hogy hogyan fogalmazta meg, és a fogalmazása legjobb esetben is szűkös volt.
Az a kérdés, hogy úgy tűnik, másként érzi magát . Ha a csapat tagjai úgy érzik, hogy általában kissé uralkodó vagy diktatórikus vagy, akkor általános ellenszenv alakult ki a kommunikációs stílusoddal szemben, és aránytalanul kifújják az egyes eseteket. De ez mind sejtés és érintő a kérdéshez. a saját főnöke nagyon tiszteletteljes irántam, és amikor a végéig kért tőlem valamit az a nap (ami időről időre megtörténik) még soha nem idegesítettem emiatt. Neki dolgozom, és ez az ő előjoga.
Megjegyzések
- ” amikor kért tőlem valamit a nap végéig ” .. Azt hiszem, hogy ‘ pontosan ez a lényeg: ő kérte. Nyilvánvalóan a szándékod, hogy betartod vele, de ‘ még mindig érdemes megkérdezni a határidők beállításakor. ” Van-e valamilyen módja ennek az EOD végzi? ” anélkül követi el a sürgősséget, hogy ezt követelné.
- Nem látok sok különbséget szerintem sértő és enyhén irritáló.
- @DeepakMishra különbséget látok a kifejezések között, mivel használom és találkozom velük, a sértő pedig rosszabb. Az enyhén irritáló csak azt jelenti, hogy kissé zavarónak tartom, míg a sértő azt jelenti, hogy nagyon irritáló és / vagy hogy a cselekedet erkölcsös dimenzió is. Természetesen nem tudok ‘ beszélni azzal, amit valaki más jelentett a szavak kiválasztásakor, ezért csak a használatra támaszkodhatok, ahogy azt megfigyeltem.
- @Upper_Case: Amikor google-n keresem a sértő szót, akkor az olyan szavakat jeleníti meg nekem, mint a helytelen vagy irritáló, a szinonimájaként. Tehát enyhén sértőre gondolt?
- A @DeepakMishra szinonimák ritkán pontosan ugyanazt jelentik. Általában ‘ különbség van a konnotációban, még akkor is, ha nem szó szerinti értelemben. Ennek hatása még hangsúlyosabb lehet, ha különböző nyelvek és / vagy kultúrák vesznek részt.
Válasz
Sértőnek lehetne tekinteni az „Kérjük, tegye meg EOD által” című e-maileket?
Nos, ez “s nyilvánvaló, hogy ez a fejlesztő sértőnek találta, ezért erre a válasz igen .
Úgy vélem azonban, hogy egy ilyen mondat nem lehet lényeges ahhoz, hogy valaki megsértődjön. Talán a rövidítés Az EOD (a nap vége?) Kissé durván hangzik, ahol egyszerűen beírhatta volna a “nap végét”.
Megjegyzések
- Bár sokatmondó A klasszikus PHB, aki az EOD segítségével végez fejlesztési feladatot anélkül, hogy bevonná őket a becslési folyamatba.
- Ez attól is függ, hogy mikor érkezett a kérés és mennyi ideig volt a fejlesztő. Ha ez egy 11. órás kérés volt, szintén durván találta.
- Szavazat. A kérés jóindulatú. A fejlesztőnek lehetősége van elutasítani h ok. Pl .: ” Sajnálom, most kissé elfoglalt vagyok. Megtehettem azonban XYZ-ig. ” De ez nem lehet sértés oka – hacsak nem ilyen jellegű kérelem érkezik naponta.
Válasz
A “kérem” szótól függetlenül arra utasította beosztottját, hogy változtassa meg terveiket és prioritásaikat, hogy a feladat végéig befejezzék a feladatot. azon a napon, amikor meséltél nekik erről. Ez valószínűleg kellemetlen. Ha megbeszélés vagy magyarázat nélkül végzi, akkor azt gondolja, hogy a fejlesztő tervezett tevékenységeinek csekély vagy egyáltalán nincs jelentősége.
Ha lehetséges, engedélyezzen hosszabb határidőt, és működjön együtt a fejlesztővel annak eldöntésében, hogy mikor kell elvégezni, figyelembe véve más prioritásokat, megbeszéléseket stb.
Ha ez nem lehetséges, mondja el nekik, miért kell ma ezt megtennie: “Ma kell, mert ma holnap korán jövök jelentést készíteni. Az X-nek 10-ig kell lennie.
Megjegyzések
- Ez a minőségbiztosítás a legcsodálatosabb állításokkal van tele. Tehát a junior … ” Ez valószínűleg kényelmetlen. ” WTF ??????????????????
Válasz
Bármi sértő lehet, csak arra van szükség, hogy valaki megsértődjön … nem hasznos kérdés.
Jobb kérdés lenne: Hogyan fogalmazzam meg a sorrendet a legdiplomatikusabb módon …
Azt mondanám, hogy a leginkább diplomáciai módon ez nem az a parancs, hogy inkább ténymegállapítás legyen: szükségem van erre az EOD / COB / holnap reggel 7 órakor, bármi.
De vegye figyelembe, hogy a legdiplomatikusabb út nem biztos, hogy leghatékonyabb módja a feladat teljesítésének biztosítására. Eseti alapon kell eldöntenie, hogy mi a legmegfelelőbb és mi járul hozzá leginkább a hosszú távú és a rövid távú céljaihoz.
Válasz
Ólomként azt jelenti, hogy parancsról van szó, és bár nem sértő, önkényes határidőnek tűnhet.
De nem hinném, hogy durva vagy sértő itt. Jobban megfogalmazhatta volna, igen, de egy része túl érzékeny fejlesztőnek hangzik. Nem a te problémád.
Mindig úgy fogalmazhatsz, hogy
Kérlek, nézd meg, hogy befejezheted-e ezt COB-vel, és tudasd velem a következő reggeli állapot.
Ami talán kissé diplomatikusabb, de nem, nem volt sértő.
Válasz neki azt mondta, hogy sértő vagy azzal, hogy
Rendben, hadd fogalmazzam meg újra. Kérem, tegye meg COB, bunkó által!
Most THAT sértő lett volna … de ahogy te csináltad, hát.
Megjegyzések
- Miért kell jobban megfogalmaznom ha ‘ nem sértő?
- Nem kell. Mivel ez a válasz sokszor elmondja “, nem volt sértő “.
- @DeepakMishra Ir wasn ‘ t.Munkatársát szándékosan megsértették.
Válasz
Miért haljon meg ezen a dombon? Miért ne:
“[Személy neve”], nagyon sajnálom, ha rosszat mondtam … Végső soron a célom itt a siker csapatunknak, mind egyénileg, mind egészében. Nagyon örülök, hogy elég kényelmesnek érezte magát a kommunikációs kérdéseim felhozatalához; ezt mondva “hajlandó vagyok megtenni mindent, ami csak szükséges, hogy mindketten hatékonyan tudjunk együtt dolgozni.”
Innentől kezdve szívesen megpróbálom ütemezni egy kis idő a kommunikációs problémák megoldására. Ez lehet valami nagyon egyszerű, ami könnyen megoldható az Ön számára.
Ja, és szerencsés vagy, hogy az illető közvetlenül azt mondja neked, hogy kommunikációs problémái vannak. .. Ez nem történik meg nagyon gyakran.
Válasz
Megváltoztathatja “kérem, tegye ezt ma” -ra.
Mi a különbség?
Van egy tennivalók listám, amely elfoglalja a következő hónapokat, és bizonyos fokig gondolkodom a kedvezőbb sorrendben, főleg azzal, hogy együtt csinálok kapcsolódó dolgokat, de kevéssel is feladatok a befejezetlen feladatok számának csökkentése érdekében, valamint olyan feladatok rangsorolásával, ahol a szükséges munka és a fejlesztés aránya a felhasználó számára különösen jó. És néha az embereknek szükségük van valamire, amit gyorsan el kell végezni, aztán a listám tetejére állítom. Nincs mit. Ezt kapja meg, ha azt mondja, hogy “kérem, tegye meg ezt ma”.
“Csináld meg EOD által” – nos, annyira rossz vagy a gépelésnél, hogy a “végére” nem tudsz írni nap”? De az igazi probléma az, hogy ön követelést támaszt attól függetlenül, hogy ez a feladat mennyi ideig tart nekem. Nyilvánvalóan túlórát vársz tőlem (fizetés nélkül, természetesen), ha nem tudom befejezni a fizetett munkanapom vége előtt. Ezt eléggé tiszteletlennek tartom.
Hozzászólások
- Gnash, úgy gondolom, hogy a ” …………-nek nem volt következménye, még akkor sem, ha ez munkaidő után való maradást jelent. div id = “9576a25208”>
Válasz
Itt a végső megoldás a meghökkentő minőségbiztosításra:
-
Természetesen nem volt még kissé sértő
-
Az itt található megjegyzések és válaszok közül sok azt sugallja, hogy az utánpótláskorúaknak nem szabad kellemetlenségek . Ez abszurd.
-
Az itt szereplő megjegyzések és válaszok közül sok azt sugallja, hogy az ifjúságiaknak nem szabad „div
mondani tegyen valamit, ha történetesen valami mást csinál. Ez abszurd.
Az itt található megjegyzések és válaszok közül sok azt sugallja, hogy a juniorok, vagy akár minden munkavállalónak meg kell adni indokolását , hogy miért kell valamit tennie. Ez abszurd.
Az itt szereplő megjegyzések és válaszok közül sok azt sugallja, hogy az utánpótláskorúakat részletes megbeszélésre kell kérni arról, hogy a junior meddig gondolkodik > valami eltart, mielőtt bármiféle munkát kellene végeznie. Ez megint abszurd.
Az itt található megjegyzések és válaszok közül sok azt sugallja, hogy a juniorokat nem szabad rövid , tömör mondatoknak van kitéve. A “Do by EOD” nagyon rövid és rövidítéssel rendelkezik. (Vegye figyelembe, hogy minden egyetlen javaslat ezen az oldalon arról, hogyan legyünk “szebbek” ……… egyszerűen egy hosszabb mondat, amely ugyanazt mondja.) Ez megint abszurd.
Ha átvágta a baromságokat , az OP egy csapatvezető, aki nyilvánvalóan Dél-Ázsia és / vagy nem angol anyanyelvű. A semmitmondó rövidítések és csonka szavak használata nagyon “indiai angol”. Ahogy az ázsiai fejlesztőknek, az amerikai fejlesztőknek és a francia fejlesztőknek is megvan a maguk sajátos kommunikációs mintája. (Az amerikai fejlesztők hihetetlenül hosszú szálúak, a francia emberek megdöbbentően szűkszavúak stb.)
Valószínű, hogy a kérdéses junior komikusan megsértődött, mert az egyik ilyen “idegen” beszédmintázat: ha ez a helyzet, akkor a bűncselekmény kétszeresen abszurd.
“Lehetséges” EOD által kérem ” sértőnek minősül az e-mailekben? “
A válasz: természetesen nem .
Éppen kaptam egy e-mailt, amelyhez a hét karakter “tegye ezt” (nagybetűs írás, mint olyan) és egy pdf-t csatolt! Itt van egy másik, amihez csak egy specifikáció van csatolva, és senki sem zavarta, hogy beírja a “tegye ezt” 🙂
Jó bánat!
Hozzászólások
- Szavazott, mert helytelen. Német mondás: ” Der Ton macht die Musik “. Amit az OP mondott sértő, ezért sértő volt. Valószínűleg nem szándékosan készült, különben nem ‘ kérte volna ide.
- Itt készítettem egy fiókot, csak ezt jónak találom. Úgy vélem, hogy mivel valaki megsértődik valamin, az valahogyan sértő abszurd. Lehet, hogy a kérdés jobb megfogalmazását ” kellett volna megsérteni “, és a válasz nemleges. Mint minden ügyfél / magasabb rendű kérés esetén, ha bármilyen oka van rá, hogy ezt ne tegye meg, magyarázza el, miért szakszerűen, és végezzen vele A munkám során az EOD-tól naponta kapunk felkéréseket, hogy tegyünk valamit, és ha az embereknek időbe telik megbántani senkit valóban működne
- @KGS nem számít ‘ mindegy, hogy abszurdnak találja, de hogy ‘ s ami történt . És a megfogalmazás sértő volt.
- Azt mondtam, hogy nem mindegy, hogy ” hogy ‘ s ami történt “. Ez csak egy szabványos kérelem, határidővel. Az alkalmazottaktól elvárható, hogy racionális felnőttként cselekedjenek, és ha valami akadályozza őket abban, hogy betartsák az említett határidőt, meg kell indokolniuk és törekedniük kell annak visszaszorítására. Ha más feladataik vannak, akkor fel kell kérniük vezetőjüket (valószínűleg ugyanaz a srác, aki meghatározza a határidőt), hogy rangsorolja, mit kell először tennie. Mindenesetre racionális és nem érzelmi vitának kell lennie.