Rendben van-e jegyzeteket készíteni egy interjúhoz

Igen, teljesen rendben van jegyzeteket készíteni egy interjúhoz. Egy dologra vigyázni kell, hogy soha ne akarja elolvasni az elkészített választ. Az interjúnak nem beszélgetésnek, hanem beszélgetésnek kell lennie.

A megjegyzésekbe írandó dolgok:

• a kiemelések folytatása (vagy csak az önéletrajz másolata)
• osztályzatok, GPA, teljesítmények az iskolában (csak a frissdiplomások számára mondanám, de ezt néha kérik évig a törvények és más iparágak körében)
• pontokat kell megjegyezni, hogy emlékezzünk a gyakori interjúkérdésekre: egy projekt, amely kudarcot vallott és mit tett a felépülés érdekében, helyzetek, amelyeket jól megoldott stb.
• ami a legfontosabb (és jó, hogy ezt előhozza): milyen kérdéseket szeretne feltenni tőlük

Mindezekért, amint mondtam, csak hivatkozzunk rájuk gyorsan, hogy megbizonyosodjunk arról, hogy nem felejtett-e el semmit, ha aggódik, hogy túl ideges lesz ahhoz, hogy emlékezzen rá. a jegyzetek birtoklása elegendő lehet a megnyugtatáshoz.

Figyelmeztetni kell, hogy néhány kérdező kifogásolhatja, hogy n kedők, feltehetően a maguk által legismertebb okok miatt, ezért ne váljon túlzottan rájuk támaszkodva . Ha az interjúztató észreveszi, hogy többet olvas a jegyzeteiben, mint párbeszédet folytat, megjegyzést fűzhet hozzá, vagy megkérheti Önt, hogy tegye őket el. Jó hír az Ön számára, hogy a diplomásoknak gyakran nagyon laza az interjú . A legtöbb kérdező tudja, hogy ez stresszes helyzet, különösen azok számára, akik először lépnek be a munkaerőbe.

Ha kérdezője megjegyzést fűz a jegyzeteihez, vagy ha úgy érzi, hogy meg kell magyarázni őket, csak említse meg, hogy ők tartalmazzon rövid felsorolást az önéletrajzból és a munkaelőzményekből, amelyeket előkészített az interjúra, valamint egy listát azokról a kérdésekről, amelyeket az interjú során fel kell tennie. Egyetlen ésszerű kérdező sem utasítja el őket.

Utolsó megjegyzés: míg Szerintem rendben kell lennie annak, hogy bármilyen tapasztalati szintű ember jegyzeteket készítsen egy interjúhoz, különös tekintettel az interjúztató által feltett kérdések felsorolására, az emberek általában elvárják, hogy tapasztaltabb jelöltek utaljanak jegyzeteikhez sokkal kevesebb, mint egy friss diplomás , különösen a szokásos interjúk megválaszolásakor. A múltbeli projektek memóriájának frissítése érdekében feljegyzéseire való hivatkozás valószínűleg egyre gyakoribbá válik, miközben a munkatörténet bővül. És bár ez nem vonatkozik az Ön helyzetére, a pályázóknak, akik olyan pozíciókra jelentkeznek, ahol a bemutató, a viták és a viták készségei kulcsfontosságúak, valószínűleg ilyen jegyzetek nélkül el kell készíteniük az interjújukat (vagy nagyon jól el kell rejteniük, hogy “ellenőrzik őket”).

Hozzászólások

• nagy köszönet, amint említetted, olyan kérdések írását tervezem, amelyeket esetleg feltennék, megszerzett érdemjegyeket, elvégzett projekteket stb. … csak azért, hogy rájuk pillantsak, így nem ‘ nem felejtem el, és nem olvasom el egyenesen a papírról.
• @DecompileCodex That ‘ jó terv és jó gyakorlat (nagyon szeretném, ha gondoltam volna rá, amikor először interjút kezdtem). Sok sikert a holnapi interjúhoz.Utolsó megjegyzés: bár nagyra értékelem, hogy elfogadta a választ, ‘ arra kérem Önt, hogy vonja vissza az elfogadást, hogy másoknak esélyt adjon arra, hogy jobb választ adjanak. Amint azt a meta felsorolja, várhat 24–48 órát, hogy másoknak esélyt adjon arra, hogy jobb választ adjanak. Az elfogadott válaszú kérdés nem valószínű, hogy ‘ további figyelmet kap, mint az elfogadott válasz nélkül.
• Ok, köszönöm a javaslatát. Visszavontam, és engedtem, hogy más embereknek legyen esélyük 🙂
• Az interjúztatónak már rendelkeznie kell önéletrajzának másolatával, általában véve.
• @Kevin Szintén tapasztalatból tudok beszélni (bár sok holddal ezelőtt); Elmentem egy interjúra, ahol az interjúztató háromszor átvilágított valamilyen formában, és a formázást lecsupaszította. Valószínűleg egy olyan helyesírás-ellenőrzőn futott át, amely nem rendelkezett ‘ technikai szóval, így most az önéletrajzom latex-, hotmasters stb. verziójának szakértője (és én ‘ interjúztató voltam, ahol a kapott önéletrajz elavult, anélkül, hogy feltétlenül az interjúalany hibája lenne) … szerencsére véletlenül volt egy önéletrajzom vázlata, amelyet selejtként használtam velem, és amelynek voltak olyan dolgai, mint a formázás stb.

Mivel a felejtés mindkét irányba mehet, használja ezeket a jegyzeteket az interjúban tanultak rögzítésére is. Tehát foglalja össze azokat a dolgokat, amelyekről azt gondolja, hogy megkérdezik, de azokat is, amelyeket tudni szeretne – rendszeres munkaidő, utazási politika, öltözködési szabályok, bármi más. Sok interjú azzal kezdődik, hogy az interjúztató “mesél nekünk egy kicsit rólunk”, ami igazi lehet információs lerakó. Ha már rendelkezik a fejlécekkel a jegyzeteiben, akkor egyszerűen felírhatja azokat a dolgokat, amelyek fontosak Önnek. Olyan dolgok, mint például amikor megalapították, vagy a legfontosabb termékük neve, amelyet nem kell rögzítenie a jegyzeteiben, így Ezeknek a címsoroknak a kezelése segít megbirkózni az információáramlással. Mert ha azt kérdezem tőled, hogy “igen, akkor 18 hónapja végzett?” és szünetet tart, végighúzza az ujját egy jegyzetoldalon, hogy megtaláljon egy elemet, majd azt mondja, hogy “igen, ez igaz”, én rendkívül gyanús lesz . Az emberek általában tudják ezeket a dolgokat magukról. Valószínűleg tudod, melyek a legjobb osztályaid, és hogy valaha a legmagasabb jegyed egy 98-as vagy egy 83-as vagy bármi más, jegyzetek nélkül, igaz? Nem kell elmondanom a legfrissebb 16 osztályzatot, amit kapott. Valószínűleg nem is érdekel, hogy mi az átlagod. Tehát ne felejtsen el válaszolni az egyszerű kérdésekre a jegyzetek nélkül, vagy leplezheti azt a tényt, hogy még a legegyszerűbb kérdést is megvizsgálja.

De ha csak arról van szó, hogy ne felejtse el feltenni a kérdést ha fizetnek a túlóráért, akkor feltétlenül írja be ezt a kérdést a jegyzetekbe, és hagyja a szobát mellette , hogy megírja a választ. Majd az interjú előrehaladtával, ha elmondják a dolgokat, anélkül, hogy megkérdezné őket, jegyezzen fel az üres helyre. Amikor a végére érsz, és megkérdezik, hogy van-e kérdésed, itt az ideje, hogy hadd lássák neked, hogy végigfutsz a listán, és megkérdezel minden olyan embert, aki nem jött elő, vagy azt mondta: úgy tűnik, hogy mindent lefedtünk, amire idejöttem hogy megtudjam, köszönöm! “

A többi jó válaszhoz hozzátenném, hogy interjúztatóként én vagyok minden bizonnyal jegyzetelés (és jegyzetelés), mert nem vagyok a jelölt szakértője. Megértem, hogy az emberek idegesek és elfelejtik a dolgokat az interjúk során, és teljesen jól vagyok, ha a jelölt jegyzeteket készít (vagy jegyzetel). A jelölt nem szakértő arról a cégről, amelyben interjút készítenek.

Kiemelem az ottani szakértelmet, mert egy interjú során megvizsgálom, hogy a jelölt milyen szintű szakértelemmel rendelkezik, különösen, ha egy adott témában a szakértelem szerepel önéletrajz. Arra számítok, hogy azok az emberek, akik állítják magukat egy témában, képesek lesznek beszélni a téma számos aspektusáról anélkül, hogy utánanéznének a dolgoknak. Ne állítsd magad mondjuk agilis módszertan szakértőjeként, és utána kell néznünk, mit csinál egy scrum mester. Voltak jelöltjeim, akik megpróbáltak szakértelmet igényelni, majd hamisítani; az interjú általában egyikünk számára sem megy simán .

Nem, nem szabad jegyzeteket készíteni . Egyes kérdezőbiztosok szakszerűtlennek ítélhetik. Még azok is, akik nem teszik ezt meg, rossz helyzetbe hozhatja más jelöltekhez képest. Nem éri meg a kockázatot.

Számos szoftverfejlesztő munkahelyen voltam az interjú panelen, és még soha nem láttam jelöltet, hogy jegyzeteljen. Ha valaki megtenné, akkor nem mondhatom biztosan, hogy nem reagálnék erre negatívan.

Fontolja meg: Ön azt állítja, hogy jegyzeteket szeretne tartalmazni azokra a kérdésekre, amelyeket az interjú csapatának tervez, és előkészítette a válaszokat a lehetséges kérdésekre. Ha interjúra megyek, megpróbálok négy vagy ötöt felkészíteni kérdések. Azt várnám, hogy a legtöbb jelölt képes ennyit elkötelezni az emlékezés előtt.

Másodszor mindkét irányba vághat. Egyesek azt gondolhatják, hogy alapos felkészülést és elhivatottságot mutatott , ami jó dolog. Másrészt, ha olyan megjegyzésekre hivatkozol, amelyek személyes kérdésekre adnak választ, például “mesélj egy olyan időről, amelyet csapatként dolgoztál”, akkor azt jelnek lehet venni, hogy nem adsz őszinte választ.

Más válaszok azt mondták, hogy érthető magatartást találnak egy diplomás vagy olyan ember részéről, aki egyértelműen ideges volt. Egy jó kérdezőnek azonban képesnek kell lennie arra, hogy megítélésében ezt figyelembe vegye. Ha jegyzeteket készít, akkor tulajdonképpen azt feltételezi, hogy a kérdező jó kegyelemmel fogja kezelni őket. Valószínűleg kevésbé kockázatos azt feltételezni, hogy a kérdező más módon kompenzálja az idegességét .

Ha utal a megjegyzésekre, az elején figyelmeztetem az interjúztatót, hogy ezt szeretné megtenni, és közölje indokát. Felajánlhatja azt is, hogy megmutatja az interjúztatónak a feljegyzéseket , hogy bebizonyítsa, ezek nem csupán egyszerű emlékeztetők az idegek stabilizálására.

Röviden: az interjúk sajnos szánalmasan pontatlan tudomány, és a különböző kérdezőbiztosok nagyon eltérő dolgokat fognak és várnak el hasonló munkákhoz. De óvatosan tévednék, és nem hivatkoznék a megjegyzésekre.

Lehet, hogy kulturális kérdés itt. Én vagyok az Egyesült Királyságban, és feltételezem, hogy az OP és más válaszadók az Egyesült Államokban vannak.

Megjegyzések

• I Szerintem ez egy remek válasz, és olyan konstrukciót mutat, amelyben szerintem sok kérdező hisz. Nem akarnak ‘ látni, hogy egy jegyzetre hivatkozó személy még az ügyfél számára feltett kérdésekre is emlékezzen. Várják a próbát, az önbizalom árasztásának képességét. Az interjú idegessége azt mutathatja, hogy idegesek lesznek a határidő előtti napon, és azt jelentik, hogy ‘ nem nyertek át. Az, hogy az emberek ezt nem ismerik fel ‘, azt mondja nekem, hogy nem ‘ nem dolgoznak nagyszerűen a jelöltek értékelésében, feltéve, hogy ez a munkájuk és nemcsak azt, amit remélnek a kérdezőbiztosok.
• Úgy gondolom, hogy a leszavazások a nézeteltérésekből erednek. Lecsökkentettem, átgondoltam és eltávolítottam. Az egyet nem értésen alapuló visszavonások segíthetik a látogatókat abban, hogy megnézzék, melyik perspektívában értenek egyet a legtöbb ember, amikor ‘ megpróbálják eldönteni, melyik válasz ” helyes “. Még akkor is, ha egyesek egyetértenek ezzel, ha 100 ember leszavazná, 20-an pedig igen, akkor úgy tűnik, hogy a vélemény kisebbségben van.
• Fejlesztőként az Egyesült Királyságban biztosíthatom Önöket, hogy én ‘ több ajánlatot is elutasított a hozzád hasonló interjúztatóktól. A kérdés nagyon világos, hogy nem ‘ nem tervezi az elkészített válaszok felolvasását, de jegyzetekkel szolgál. Mit gondolsz, ez a szoftverfejlesztés melyik része negatív mutató? Ami a kérdéseket illeti, igen, lehet, hogy csak 3-at vagy 4-et tesz fel, de tapasztalatom szerint sok gyakori kérdés megválaszolható az interjú során, ezért néhány további feljegyzése rendkívül hasznos lehet (és volt).
• Azért szavaztam le, mert az első három bekezdésed túl abszolút és véleményem szerint rossz tanács, amely felülmúlja a többi felvetett jó pontot. Azt javasolja, hogy valaki, aki jegyzeteket készít, mutassa meg azokat az interjúztatónak, azt javasolja nekem, hogy mélyen eltérő véleményünk van arról, hogy mire szolgálnak az interjúk. Az interjú nem vizsga, hanem ‘ üzleti beszélgetést folytat egy lehetséges üzleti megállapodásról.
• Az interjú során feltett kérdések összegyűjtése, megjegyzése és az interjúban szereplő jegyzetek ellenőrzése, hogy megbizonyosodjon arról, hogy nem hagyott ki egyet, alapvető szakmai magatartás. Feltételezni, hogy emberfeletti vagy és tökéletes a memóriád annak ellenére, hogy stresszes helyzetben vagy, vágyálom, és könyvemben a vágyálom nem túl profi. Nem jegyzeteket hoz a válaszok hoz, hanem a saját kérdéseit .

Mindig hoztam magammal jegyzetfüzetet vagy betétet, tollal együtt, hogy jegyzeteljek. Ha van valamilyen valódi értéke az interjúnak, akkor új információk lesznek számodra, amelyeket jól emlékszel, ezért hozz magaddal valamit, hogy leírd.

Mivel Ön már hozza azt a jegyzetfüzetet, nincs gond, ha néhány felszólítást kérne pár oldalra, amelyet röviden át lehet lapozni a megbeszélés során. Ne használd mankóként, ha emlékszel, miről akarsz beszélni vagy kérdezni, ne lapozz rá csak azért, hogy megbizonyosodj róla, csak gurulj vele, és légy rendben, ha hagyod, hogy elmenjen, ha nem. Nem illeszkedik az interjú folyamatába. Utolsó dologként az interjú végén, függetlenül attól, hogy hivatkoztál-e rájuk vagy sem, azt mondhatom, hogy valószínűleg rendben van megemlíteni a jegyzeteidet, és mondani valamit a következők szerint: Készítettem néhány megjegyzést, nem bánja, ha csak átnézem őket, hogy megbizonyosodjak arról, hogy nincs semmi, amit elfelejtettem volna megkérdezni? – valószínűleg kérdéseket fognak kérni Öntől, így nem lesz olyan formális.

Mindig pozitív reakciókat kaptam, amikor jegyzeteket készítettem egy interjú során, ugyanez vonatkozik a felkészültre is. Amikor látják, hogy elkészítettél magadnak jegyzeteket, akkor valószínűleg jó dolognak fogják tekinteni (feltéve, hogy nem támaszkodsz túlzottan rájuk) – csak egy dologban győződj meg róla: ha időben megtalálja a választ, a vállalat kutatásával, majd tegye meg. Minél többet készít elő rájuk, annál jobban bemutatja magát nekik.

Mivel megemlítette, hogy ez egy szoftvermérnöki interjú, meg akartam említeni, hogy NEM KELL NEM tartalmaznia technikai utasításokat / válaszokat ezekben a megjegyzésekben. Nagyon rosszul néz ki, ha az interjúztató megkérdezi egy kérdést, majd átlapozza a feljegyzéseket, és a választ keresi. Ezekben az esetekben az interjúztató általában nem arra számít, hogy azonnal tökéletes választ kapjon, és azt akarja látni, hogy megoldja a problémát.

Hozzászólások

• Köszönöm, nem azt tervezem, hogy válaszokat írjak csak olyan kérdésekre, amelyek nekem vannak, ezért nem hagyok ki ‘ fontosat

James Caan azt mondta, hogy rendben van a kívánt munkát megszerző könyvében. Azt mondta, hogy többé-kevésbé “” ez nem memória teszt “”, és “” Nem jelölnék meg valakit azért, mert jegyzeteket tett “Ez a saját kutatásod”.

Megjegyzések

• Üdvözöljük a The Workplace / Stack Exchange szolgáltatásban! Kérjük, legyen körültekintő a nagyon régi kérdések sok válaszával, hacsak nem tud hozzáadni valami egészen újszerű dolgot, amelyet még nem tettek közzé ‘.