Mi trovo in una situazione in cui devo dire al mio attuale datore di lavoro che me ne vado. Questa sarà la prima volta che il mio manager ne sentirà parlare; per motivi di cui non voglio parlare qui, non abbiamo avuto una riunione su questo argomento. So cosa voglio dire nel corpo dellemail che sto usando per farlo e lho scritto per intero. Il problema è , Non sono sicuro di quale tipo di oggetto sarebbe appropriato in questa situazione. Qualcosa come “Lettera di dimissioni” sembra troppo duro, ma voglio anche chiarire che sin dallinizio, questa non è una cosa negoziabile, ma semplicemente io che chiarisco che sto prendendo le misure necessarie per passare da questo luogo di lavoro alla mia prossima opportunità.
Che tipo di oggetto sarebbe appropriato qui?
Risposta
Nessuna.
Questa è una di quelle cose che fai di persona. “Ehi capo, hai 5-10 minuti?”. Se sei remoto, allora una telefonata va bene. Ti chiederanno eventualmente di scrivere le-mail in modo che ci sia un record, ma il tuo primo passo dovrebbe essere meno … impersonale.
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- Sono ‘ daccordo: chiedi una chat di 5 minuti. Chiedi scusa se ‘ sei in buoni rapporti. Spiega le tue ragioni in modo positivo, ringraziali per qualsiasi opportunità o sviluppo ecc. E poi dai loro una lettera in cui affermi le stesse cose di base che hai spiegato senza scuse
- Va notato che questa risposta è estremamente nazionale -specifico.
- @ORMapper: spiegheresti in quali paesi ritieni che questa risposta non sarebbe buona? Magari aggiungi una tua risposta, indicando in quali paesi lo faresti in modo diverso e in che modo?
- Potrebbe essere lapproccio migliore oppure no. Sta contattando il suo supervisore immediato o sta andando oltre la sua testa? E se il supervisore la stesse molestando? Sessualmente o in altro modo. Non mi rivolgerei al capo in una riunione privata.
- A seconda della cultura dellazienda, assumendo sul posto, può essere ragionevole chiedere a un supervisore senior (uno ‘ s boss ‘ boss) per partecipare a quella riunione. Soprattutto se il motivo per smettere di fumare è un qualsiasi tipo di molestia da parte di un supervisore immediato di ‘, sia che sia scritto / detto ad alta voce o meno (cioè una domanda diversa).
Risposta
Qualcosa di simile “Lettera di dimissioni” sembra troppo dura, ma voglio anche chiarire che fin dallinizio non è una cosa negoziabile, ma semplicemente io chiarisco che sto prendendo le misure per andare avanti da questo luogo di lavoro alla mia prossima opportunità
Può sembrare duro, ma è corretto, quindi mi attengo alla Lettera di dimissioni
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- Sono anche daccordo con questo, DOPO aver avuto la conversazione con il tuo capo, invia formalmente lemail con il titolo corretto per un facile riferimento.
- ” Lettera di dimissioni ” va bene
Risposta
Che tipo di riga delloggetto sarebbe appropriato qui?
Penso che tu stia pensando troppo a questo. Qualcosa di semplice come “Lettera di dimissioni” funziona bene. Vuoi essere chiaro sul contenuto, proprio come qualsiasi altra email che invii.
Tuttavia, non sono sicuro del motivo per cui lo fai tramite email e di persona o per telefono. Vedi questa domanda per il motivo. In genere è meglio comunicare cattive notizie di persona / telefono tramite e-mail (indipendentemente da cosa, che si tratti di dimissioni o di un sistema che non funziona).
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- ” Lettera di dimissioni ” soffre degli svantaggi che sebbene le email siano ragionevolmente riservate, ‘ è abbastanza comune poter dare unocchiata a un elenco di oggetti email sulla scrivania di qualcuno ‘ .
- @DJClayworth il fatto che ‘ te ne vada diventerà normalmente di dominio pubblico abbastanza rapidamente. Tra la consegna delle attività, un pranzo di addio / bevande (se ‘ te ne vai in buoni rapporti), o solo quellemail inizia a rimbalzare e tu ‘ non sei più in ufficio.
- Anche se sarà conosciuto abbastanza rapidamente, ‘ è meglio non lasciarlo diffondere davanti a te sono pronti.
Risposta
Titolo “Avviso di dimissioni” (*). Non vuoi essere scortese. Puoi permetterti ancora meno ambiguità sulle tue intenzioni. Dai loro la medicina direttamente.Un titolo chiaro e conciso definisce limpostazione per il corpo dellemail di dimissioni.
Suggerisco il seguente contenuto:
Io sono mi dispiace annunciare che mi dimetto dalla società a partire dal [indicare la data] per perseguire unaltra opportunità.
Mi è piaciuto molto poter lavorare con tutti voi. Sarei rimasto se non fosse stato per questa offerta irresistibile. Vi ringrazio per lambiente di lavoro collaborativo, disponibile e di supporto che tutti avete contribuito a fornire e spero che resteremo in contatto.
Siete tutti riusciti a presentarvi al lavoro qualcosa che non vedevo lora per ogni azienda giorno della settimana
Ti auguro il meglio e ancora, restiamo in contatto
@Xrylite preferisce stilisticamente “Avviso di dimissioni “come una formulazione più fluida di” Lettera di dimissioni “- a seconda di quale si preferisce 🙂
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- Qualcosa sembra più fluido semplicemente cambiando a Avviso da Lettera .
- @Xrylite Ho modificato la mia risposta per incorporare il tuo commento, dandoti tutto il merito, ovviamente 🙂
- Mi scuso per la confusione. Concordavo che la Notifica di dimissioni fosse un grande miglioramento rispetto alla Lettera originale di OP ‘ originale. La lettera suona troppo come un modello. Apprezzo la tua gentilezza nel prenderlo in considerazione ^^.
- Buona lettera. Soprattutto se ‘ stai suggerendo e sperando di ricevere unofferta di soggiorno con un aumento di stipendio. Altrimenti, parti in buoni rapporti e potresti riassumere un piano alternativo.
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Qualcosa come “Lettera di dimissioni” sembra troppo duro, ma voglio anche chiarire che dallinizio, questa non è una cosa negoziabile, ma semplicemente io chiarisco che Sto adottando le misure necessarie per passare da questo luogo di lavoro alla mia prossima opportunità.
Che tipo di oggetto sarebbe appropriato qui?
“Rendere chiaro” non è “realizzato da una riga delloggetto.
Dovresti parlare con il tuo manager di persona, se possibile, e dimettersi faccia a faccia. Questo è di gran lunga il modo migliore per farlo.
Seguilo con une-mail o una lettera stampata, se necessario. Non preoccuparti della riga delloggetto – non è affatto importante. Invece, assicurati che il corpo dellemail trasmetta il tuo apprezzamento per il lavoro (se appropriato per questa situazione), oltre a comunicare la tua data di fine, insieme a qualsiasi altro dettaglio importante.
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Prima di tutto, lo farei di persona / per telefono.
Per lemail di follow-up (se necessario ) Vorrei andare con “PRIVATO E RISERVATO”
Questo indica limportanza per il destinatario, ma anche se a qualcuno capita di dare unocchiata alle loro e-mail non espone il fatto che ti stai dimettendo.
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- Francamente, qualsiasi email che ricevo con un oggetto come ” PRIVATO E RISERVATO ” venga trattato come spam. La riga delloggetto dovrebbe essere il più ragionevolmente chiara possibile, specialmente in questo caso: le dimissioni non sono ‘ qualcosa che vuoi che il destinatario faccia rimandare la gestione di un paio di settimane, figuriamoci ignorare del tutto.
- Per curiosità hai mai avuto un ruolo di manager di linea? Non riesco ‘ a immaginare di ignorare MAI une-mail con un titolo simile da uno dei miei rapporti diretti, riceverebbe la massima attenzione. Forse è ‘ una questione di cultura: ho lavorato solo in Nuova Zelanda e in Europa.
- Se una conversazione di persona non è appropriata / possibile, un titolo come questo è esattamente quello che userei. Nessun manager dovrebbe ignorare une-mail dal proprio rapporto diretto con un oggetto del genere. Oppure ” confidenziale – urgente ” per assicurarti che ‘ non venga inserito nel ” più tardi ” bin …
- Le email attirano la mia attenzione prima per oggetto, poi dal mittente. E non ho letteralmente mai ricevuto unemail legittima con un oggetto come ” privato “, ” confidenziale “, ” urgente “, ecc. I ‘ ho sicuramente ricevuto abbastanza spam con loro, però. Quindi il mio primo istinto è filtrarli. Solo il nome e / o lindirizzo del mittente ‘ salverebbe un messaggio di questo tipo dal cestino della spazzatura e se anche io ‘ ci metto molto di fretta, potrei trascurare il nome del mittente ‘. Forse i manager ricevono effettivamente e-mail legittime con tali argomenti, non lo so. Ma partire da quel presupposto sembra pericoloso.
Risposta
“2 settimane di preavviso”
Tutti sanno cosa significa e beh, potrebbe suonare meno duro mentre ti rende le intenzioni cristalline. Questo è quello che ho usato e ha funzionato meglio del previsto dato che sono stato scortato fuori dalledificio subito 🙂 Sto scherzando, ma non hanno avuto bisogno di 2 settimane, sono stato in grado di andarmene subito. La prossima volta quando lho fatto a persona – non è stato così facile perché non volevano lasciarmi andare, quindi avvia lemail & buona fortuna!
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Due ipotesi sono state fatte da altre risposte.
- Che il manager di linea abbia sede nello stesso ufficio o almeno che il rapporto condiviso con il manager sia quello in cui dialogano in modo abbastanza regolare e che la conversazione si sia certamente estesa oltre il brief saluto.
- Il rapporto tra il collega che si dimette e il suo superiore non è teso o è del tipo che ha scoraggiato conversazioni inutili.
La situazione che stiamo vivendo è quella in cui la manager di linea si trova in un altro continente, 5 ore dietro di noi e, a causa della cattiva gestione da parte dellazienda, le abbiamo affidato il compito di che i nostri colleghi di ricerca a Londra devono segnalare. Inutile dire che ha tenuto le distanze da tutti tranne uno di loro e il suo rapporto con gli altri è tale in cui appare indifferente a loro e alle loro esigenze quotidiane. In questo caso io consiglierei di contattarla via e-mail (soprattutto a causa delle differenze di fuso orario e del suo programma già maniacale se non irregolare) e, pur mostrando sempre cortesia professionale, mantieni il messaggio breve e pertinente.
Avviso di dimissioni , come intestazione delloggetto, consente allemail di distinguersi da centinaia di altri pur rimanendo professionale e pertinente. In nel corpo dellemail consiglierei anche di ringraziare lazienda per lopportunità offerta di lavorare per loro e / o un cortese ringraziamento per lesperienza maturata. Ricorda, non importa quanto ti è piaciuto o non ti è piaciuto lavorare per lazienda che stai lasciando, le tue parole scritte rimarranno nel file molto tempo dopo che il suo contesto è stato dimenticato. Quindi sii sempre un buon sport.