Perché tutti odiano così tanto Toby?

Michael odiava Toby perché lavorava nelle risorse umane. Essenzialmente è un dipendente aziendale che ha sede stabilmente presso la filiale di Scranton. È decisamente non (almeno dal punto di vista di Michael) un dipendente della filiale di Scranton, quindi Michael lo vede come una combinazione di invasori , traditore e spia.

Il ruolo di Toby come impiegato delle risorse umane consisterebbe principalmente nel proteggere Dunder Mifflin dalla stupidità di Michael. Michael Scott è, per impostazione predefinita, un assoluto idiota di un personaggio. incompetente come manager e inoltre non ha assolutamente alcuna comprensione di ciò che è e non è appropriato per il posto di lavoro, specialmente quando si occupa una posizione manageriale. Toby sarebbe quello che lo chiama per le sue cond uct, riporta tale comportamento allazienda e chi sarebbe responsabile di dire a Michael “no” prima che faccia cose che non dovrebbe “t.

I bambini occasionalmente diranno ai loro genitori che li odiano (o almeno non li amano) quando “gli è stato negato qualcosa che vogliono o gli è stato detto di fare qualcosa che non dovrebbero”. Michael sta essenzialmente avendo una reazione infantile – e continua – contro la figura autoritaria che gli nega le cose che vuole.

Limpressione che ho avuto è stata che gli altri dipendenti non nutrissero sentimenti particolarmente forti per Toby in entrambi i casi. Non gli piaceva esattamente, ma nemmeno lo consideravano un amico.

Commenti

• Sugli altri dipendenti: mentre inizialmente ci siamo registrati Michael, come il bullo non provocato in questa relazione, Toby stesso non è ‘ la persona migliore. È gravemente imperfetto in qualche modo; e ad es. suggerì apertamente a Pam e Jim di non dichiarare ufficialmente la loro relazione perché Toby aveva una cotta per Pam. Toby può essere un fastidio e, sebbene la reazione di Michael ‘ sia eccessiva, ‘ è probabilmente ancora un granello di verità sul motivo per cui ha iniziato non mi piace Toby.
• Vedi anche: HR non è tuo amico

Toby non piace a Michael, non solo per il fatto che lavora per unazienda e questo non fa parte della “famiglia” del posto di lavoro di Michael, ma anche perché Toby è lantitesi stessa della sua personalità: tranquilla, matura, tipicamente rispettosa delle regole, ecc.

Lepisodio “Casino Night” ha una citazione abbastanza buona dallo stesso Michael dopo che Toby ha sottolineato quanto siano inappropriati i boy scout al loro casinò sarebbe:

Perché sei come sei? Onestamente, ogni volta che cerco di fare qualcosa di divertente ed eccitante, non lo fai in questo modo.

Cè “un tema comune con lodio di Toby, e sono abbastanza convinto che sia apposta. È quasi sempre Michael ad essere arrabbiato con Toby e con le cose che fa.

Ci sono eccezioni a questa regola; e queste eccezioni sono coerenti.

Quando Jim diventa un co- manager , vediamo alcune volte in cui perde la calma e si arrabbia con Toby, e a un certo punto è daccordo con Toby è “il peggiore”; da quello che ricordo. Quando Dwight diventa manager , ha anche problemi con Toby. Quando David Wallace parla dellufficio aziendale a qualcuno (quasi certo che sia Jim), afferma che tutti sono fantastici “tranne” il loro addetto alle risorse umane, Kendall.

Cè un tema ricorrente in The Office dove la direzione e le risorse umane non vanno daccordo.

Penso che in realtà sia abbastanza semplice:

• Michael fondamentalmente ama tutto lo staff e si considera una persona fantastica e simpatica, quindi odiare Toby senza motivo è un forte bavaglio

Può anche avere ha a che fare con

• Tutti in filiale lavorano per Michael, tranne Toby, che lavora per lazienda

Quindi, Toby è al di fuori della catena diretta di Michael -del-comando, ma è una presenza in ufficio, che funziona in parte come club sociale personale di Michael.

• Michael non ha potere diretto su Toby

It “È ovvio da questi commenti e dallo spettacolo perché Michael odia Toby.

Se presti attenzione alle sue azioni, tuttavia, scoprirai che Toby è in realtà una persona orribile e meschina. È uno di quei ragazzi “simpatici” che sembrano timidi ma in realtà sono molto egoisti. Vuole lasciarsi andare alla recita di sua figlia per andare alla mostra darte di Pam.Anche quando vince un peluche e vuole darlo a Pam, e Pam deve ricordargli che ha una figlia a cui potrebbe darlo, diventa chiaro che fa scelte egoistiche. Quando Jim e Pam sono insieme per la prima volta, è anche molto scortese con il promemoria sul PDA in ufficio e dice che non devono rivelare la loro relazione perché non è abbastanza seria.

Se Toby fosse più sicuro di sé ed estroverso, sarebbe peggio di Packer.

Quello che ha detto Anthony Grist, più devi ricordare che il primo decennio del 21 ° secolo è stato il doloroso controllo del PC sul posto di lavoro. E la persona delle risorse umane era quella che doveva sempre far guardare a tutti i video del PC ogni volta che si verificava un evento diverso dal PC sul posto di lavoro. Tutti odiavano dover guardare quei video stupidi e noiosi e incolpavano il rappresentante delle risorse umane per averglielo fatto fare. Quindi negli uffici di tutto il mondo allinizio degli anni 2000 il rappresentante delle risorse umane era lufficio KillJoy e in “The Office” quello era Toby.

Commenti

• In realtà, è vero. Ho cercato su Google e ci sono articoli sul ” perché le persone odiano le risorse umane “. La tua risposta potrebbe funzionare se tu potrebbe espanderlo, forse un sito una fonte che indica che questo è ciò che gli scrittori in ufficio stavano cercando. Non mi è mai venuto in mente, guardando lufficio, che fosse un commento sulle risorse umane in generale (a Michael piaceva Holly). Toby era molto secco e noioso e non si è mai divertito. Tutto ciò che Michael Scott odia, perché Michael è tutto incentrato sul divertimento, stare in piedi e guidare, (non sempre condurre bene). Tuttavia, la tua risposta potrebbe avere del vero.