Commenti
- Vedi anche questa risposta che sembra essere un problema simile (ma non identico), nonché questa risposta .
- Di solito, accetti per iscritto il controllo dei precedenti. Indicava di indagare su aree criminali o finanziarie?
- La risposta breve è sì, possono davvero negarti un impiego sulla base del tuo controllo dei precedenti. Questo ' è lo scopo di un controllo dei precedenti. ' stanno controllando per vedere se ' sei stato onesto e se ' sarà una buona soluzione per lazienda.
- Grazie per la modifica e per la risposta. Ho modificato la Q per rispondere alla mia vera preoccupazione. So cosa può essere e non può essere motivo di revoca. Sto cercando di capire se allinterno delle risorse umane dellazienda, il potere di autorizzarti è uneccezione. da quando sono stato informato il mio rapporto viene inviato a ER. (immagino che sia divisione rapporti con i dipendenti)
- Inoltre non ho fornito false informazioni al datore di lavoro. Solo quella parte del mio lavoro ex era un lavoro autonomo (per lo più probono) e anche se lho spiegato a terze parti che facevano il mio controllo .. lhanno contrassegnato come impossibile da verificare.
Risposta
La lezione che dovresti trarre da questo è “ non rinunciare mai alla mia posizione precedente finché non ho un inizio incondizionato data del mio nuovo lavoro “.
I controlli in background possono coprire unampia varietà di argomenti, a seconda di quanto approfondita lazienda desidera essere. Probabilmente chiameranno i tuoi precedenti datori di lavoro per verificare i dettagli dellimpiego e scoprire se ci sono stati segnali di allarme relativi alloccupazione (se sei stato licenziato, ad esempio). Potrebbero verificare con il tuo college se ti sei davvero laureato con la laurea che hai detto. Possono fare un controllo di polizia per attività criminali (anche se di solito devi dare il permesso per questo).
Ma la cosa importante è che non ci sono garanzie su quanto tempo ci vorrà. Diverse settimane non sono insolite e possono certamente essere più lunghe, una volta ne ho avuto una che durava sei settimane e sono dovuto andare alla stazione di polizia per ottenere la mia fedina penale a causa di una controversia tra la polizia e la società di controllo dei precedenti. E, naturalmente, spetta interamente a loro decidere se il controllo dei precedenti ha esito positivo.
Ovviamente questo a volte si traduce in una situazione bizzarra in cui lazienda fa pressioni contemporaneamente affinché ti impegni a una data di inizio senza dirlo quando il controllo in background sarà completato (di solito perché è il responsabile delle assunzioni che fa la prima e le risorse umane che fa la seconda). Lunico modo per gestire questo è dire “Inizierò quando lofferta è incondizionata, più il periodo di preavviso I devo dare al mio attuale datore di lavoro “. Non lasciarti spingere fuori da quella posizione.
Commenti
- Sono totalmente daccordo sul " Lezione per imparare " bit. Se avessi saputo che potrebbe esserci una " sospesa in un limbo ". Non avrei mai lasciato il mio lavoro stabile.
- Inoltre, ciò che guardano potrebbe dipendere dal lavoro. Per uno sviluppatore di software non ' interessa le tue molteplici violazioni di spostamento, ma per un autista di scuolabus, potrebbe essere un killer. Le irregolarità finanziarie sono segnali di allarme per i contabili e un po una preoccupazione per il resto.
Risposta
Le grandi aziende di solito agiscono lentamente . In base alle informazioni fornite, il ritardo è normale.
Il motivo che ti è stato fornito è che i periodi di lavoro autonomo precedenti (non retribuiti) non potevano essere verificati , il che non è un grosso problema. Se il motivo fosse qualcosa di simile alla fedina penale precedente, allora devi preoccuparti.
Darei almeno unaltra settimana o due prima di intraprendere ulteriori azioni se fossi in te. Semplicemente rilassati. Fai qualcosa per cui vuoi sempre trovare il tempo mentre ne hai il tempo adesso.
Rispondi
Durante un controllo in background, una società di reclutamento osserva attentamente la tua storia personale e professionale.Verificano la tua istruzione e il tuo passato impiego, controllano se ci sono attività criminali nel tuo passato e parlano con i tuoi riferimenti. Alcune aziende possono persino esaminare la tua storia di guida, la storia del credito oi risultati dei precedenti test antidroga. Ognuno di questi può rallentare il processo se è lento a ottenere le informazioni richieste o addirittura essere sufficiente per revocare lofferta.
Risposta
Un controllo in background non è unarea grigia. Il tuo background è verificato o non lo è. Sfortunatamente, un controllo dei precedenti non riguarda solo i precedenti penali o labuso di sostanze. Verifica anche tutte le informazioni fornite durante il processo di colloquio. La maggior parte delle offerte di lavoro sono valide “in attesa di verifica dei precedenti”. Lazienda si riserva il diritto di revocare la lettera di offerta se non cancelli il controllo in background, poiché per loro hai informazioni falsificate.
Commenti
- ' non è binario; cè una grande differenza tra " lindagine è inconcludente " e " informazioni contrarie scoperte ".