Hva er forskjellen mellom disse seniortitlene for programvareingeniører? [lukket]

«Så alt er likt» De er ikke. Disse titlene er ikke likeverdige.

Jeg vil rangere dem slik, høyest til lavest:

• Rektor Ingeniør
• Senior Staff Engineer
• Staff Engineer
• Senioringeniør / Seniorforskningsingeniør

Generelt innebærer «senior» dybde av erfaring og modenhet for å jobbe uavhengig med mindre direkte veiledning i daglige aktiviteter. En ingeniør kan forvente å motta oppgaver eller oppgaver og ekstern prioritering. En senioringeniør bør forvente å identifisere og prioritere slike oppgaver for seg selv.

En senioringeniør er vanligvis noen med dyp kunnskap om teknologi eller produktlinje og erfaring med flere utgivelser sykluser.

En senior forskningsingeniør høres ut som noen som ikke er det som involvert i produksjonssykluser, men er mer fokusert på algoritmer eller langsiktig strategisk arbeid.

«Medlem av teknisk stab» innebærer ingen ansiennitet eller erfaring med programmering. En resepsjonist kan være medlem av det tekniske personalet.

En stabtekniker har vanligvis dyp erfaring med og bidrar til flere teknologier og produktlinjer på tvers av et selskap.

En senior stabingeniør gjør alt personalet, pluss fungerer mer i en lederrolle på tvers av flere produktlinjer eller teknologier. Senioransatte bør også tenke fremover for strategisk planlegging og gjennomføring.

En rektor er ofte toppen av den tekniske stigen i mange selskaper, eller bare mangler «Technical Fellow» eller «Chief Scientist». Rektorer kalles også arkitekter i forskjellige moter. Principal Engineers er ansvarlig for makroskalaarkitektur for en programvareteknologi eller produktlinje, og gir veiledning og tilsyn til flere utviklingsteam som jobber med forskjellige produkter eller teknologier for å sikre at teknologiene samarbeider eller kobles til hverandre på riktig måte. > Dette er mine meninger ikke som HR-sjef, men som ingeniør som jobbet i (og hjalp til med å definere) alle disse rollene.

Kommentarer

• takk for tilbakemeldingen. Når det gjelder " teknisk medarbeider, er " min forståelse (som den opprinnelige plakaten til dette spørsmålet) at det ' brukes til å representere en høy posisjon, vanligvis i forskning. Problemet er at jeg ikke vet ' hvordan det rangerer til de andre titlene, det er derfor jeg spurte. Se: no.wikipedia.org/wiki/Member_of_Technical_Staff
• Ja, " medlem av teknisk personale " kan bety noe høyt hos noen selskaper, men på egenhånd er det veldig generisk og relativt meningsløst, formidler ingen informasjon om personen ' rolle, ansvar eller omfang av innflytelse. Hvis jeg ble ansatt i et " teknisk personell " ville jeg umiddelbart presse på for å gi nytt navn til gruppen. Det ' er en tvetydig betegnelse, siden hver programmerer er ansatt og er teknisk. Hvis du mener stipendiat, så si det.
• Microsoft har også tittelen Distinguished Engineer .
• Jeg tror før senior- og normalposisjonen kan det være " tilknyttet " som er inngangsnivå en.
• AMD har MTS og Senior MTS, som er høyere enn eng 3 og eng 4. Høres ut som det ' s selskapsspesifikke.

Den eneste måten å vite sikkert er å få en stillingsbeskrivelse (ansvarsliste, forventede ferdigheter) for hver stilling. Kvalifikasjonene på disse titlene virker vilkårlige og vil variere fra selskap til selskap.

Det kommer an på selskapet. På United Technologie s er progresjonen:

• Associate Engineer
• Engineer
• Senioringeniør
• Staff Engineer
• Rektoringeniør
• Teknisk stipendiat
• Senior teknisk stipendiat

Selv om hovedingeniøren og teknisk stipendiat er omtrent likeverdige.

Utenfor et bestemt selskap er fremdriften imidlertid bare:

• Ingeniør
• Senioringeniør
• Rektoringeniør

med kanskje tillegg av «Senior Rektoringeniør» etter det.

Kommentarer

• Jeg ' har hørt noen henvise til noen i IT som " De tekniske stipendiatene … "
• Jeg har alltid ønsket å synge " For han ' sa jolly good Fellow " når en av dem var i nærheten … 😀

Den rare tittelen «medlem av teknisk stab» har faktisk også rangeringer (avhengig av selskap). Det pleide å bare ha to ranger (mts, dmts – fremtredende), og begge antydet at du har en doktorgrad (eller mestere med tilsvarende erfaring). Det er faktisk en teknisk tittelkomité (i det minste i AT & T Labs) som man må gjennom for å bli godkjent for å ha disse titlene.

Underdelen rekkene er:

• MTS – entry level (needs masters)
• SMTS (S for Senior) – entry level for Ph.D forskere, eller MTS etter ca 2 år
• PMTS (P for rektor) – erfaren forsker
• LMTS (L for Lead) – regissørnivå, MTS med minst 12 års erfaring.
• DMTS ( D for Distinguished) – administrerende direktørenivå – svært få av disse er gitt.

Det høyeste du kan bli ansatt i er PMTS, de to andre krever forfremmelser og begge er sjeldne. Ingeniørtitler blir gitt til ikke-forskning, eller personer uten master / phd.

Et eller to steder jobbet jeg ordren var:

• teknisk personale (eller ingeniør)
• senioringeniør
• hovedingeniør
• personalingeniør (ikke i listen din)
• senior stabingeniør

Stikkordet i senior forskningsingeniør er «research». De utvikler ikke nåværende produkter eller tjenester. Tenk på menneskene som utvikler «konseptbiler».

Seniorstab Ingeniør høres veldig generisk og bred ut, har ikke ordene «programvare» eller «forskning» der inne.

Vær sikker på at du vet at kompetansedomenet ligner på ditt, du kan lett feile den stillingen for noen høyt oppe i HR 🙂

AT & T bruker medlem av tekniske stabs titler. De er tildelt løsningsarkitekter som forsker, arkitekturløsninger osv. Senior forskningsingeniør og senioringeniør vil variere basert på selskap, men åpenbart vil forskning være hovedfokus for senior forskningsingeniør. senior stabingeniør og hovedingeniør er meningsløse titler som vil være veldig basert på bransje, selskap og type arbeid du vil være engasjert i. Så langt som disse titlene stabler, vil du regne ut at fra lønn blir du tilbudt i forhold til selskapets størrelse. og hva er unntatt deg. Hvis jeg var i skoene dine og det ikke er noen forskjell i lønn, og du er glad hvor du er hvorfor bytte? er risikoen der, og det er ingen ekstra gevinst? Alle disse vil bli betalt fra $ 80K til $ 130K, avhengig av firma og by du er i.