Existe-t-il une manière plus succincte de dire ce qui suit?:
Vous êtes bien meilleur pour lui donner le bénéfice du doute que moi.
Dans le contexte, quelquun a fait quelque chose que moi et un autre percevons comme mauvais. L autre personne est plus disposée pour donner à lutilisateur le bénéfice du doute que moi et pense que quelquun ne le pensait pas.
Jai pensé à dire « vous » êtes beaucoup plus indulgent que moi « et » vous « êtes beaucoup plus compréhensif que moi », mais les deux impliquent que quelquun a réellement fait quelque chose faux , ce qui nest pas forcément le cas.
Réponse
La meilleure façon de dire ceci est probablement:
Vous êtes beaucoup plus re confiance / confiante de lui que moi.
Cela implique seulement que lauditeur est plus enclin à lui faire confiance quà vous êtes.
Ce nest pas exactement la même chose que « le bénéfice du doute », qui implique que si quelque chose de mal sest produit – au moins probablement -, on suppose lexplication impliquant la moindre méchanceté – jusquà preuve du contraire . Cela ne signifie pas toujours que vous ne croyez pas que quelquun a fait quelque chose de mal, cela peut aussi signifier que vous supposez quil a fait une erreur ou quil a eu une bonne raison / explication. Le concept peut impliquer «faire confiance», «pardonner» et / ou «comprendre».
Dans cette situation, le meilleur mot dépend de la circonstance exacte. Par exemple, supposons quun directeur dune épicerie voit un employé manger de la nourriture. Un gestionnaire confiant supposera quil a payé pour cela et ne prendra pas la peine de demander. Un responsable compréhensif dira quelque chose comme « Je ferais mieux de ne pas savoir que vous navez » pas payé pour cela « dun ton pointu, ce qui donne à la personne la possibilité daller payer maintenant si elle ne la pas fait . Un responsable indulgent le saura avec certitude, mais avertira simplement la personne « vous feriez mieux de ne pas recommencer ».
Tous ces cas donnent « lavantage du doute « à un degré différent. Sinon, le responsable vérifierait les caméras et soit savoir que lemployé était innocent – soit le renvoyer.
Réponse
Donner le bénéfice du doute a à voir avec lhonnêteté intellectuelle plus spécifiquement quavec la confiance, à mon avis. Alors voilà, pour moi lexpression concise que vous » cherchez est intellectuellement honnête .
Réponse
Quand je utiliser lexpression «bénéfice du doute», elle fait référence aux multiples options qui pourraient être applicables et qui peuvent exi st pour les actions de quelquun ou de quelquun, puis aller avec loption qui embrasse une connotation positive, jusquà ce que je sache que lune des options négatives sapplique – lorsque la sécurité nest pas une préoccupation pour la situation.