Les certifications en valent-elles la peine?

Lobjectif principal des certifications est de gagner de largent pour lorganisme de certification.

Cela dit, je pense que les certifications sont plus importantes que plus tôt dans votre carrière, vous lêtes. En tant que responsable du recrutement, je nutilise jamais de certifications ou leur absence pour filtrer les employés potentiels, mais je pense que certaines entreprises peuvent les rechercher comme une preuve que vous savez ce que vous faites. Personnellement, je veux que le candidat à lemploi me montre quil peut faire quelque chose (ce qui est une toute autre question, je men rends compte!)

Plus vous avez dexpérience, plus vous pouvez prouvez par des exemples que vous savez ce que vous faites et que les certifications les moins importantes deviennent.

Commentaires

• Oui, lexpérience peut aller très loin. Je nai pas de cert en lang X mais jai 5 ans dexpérience, voici mon portfolio. Difficile de nier la véritable expérience.
• Personnellement, je connais des personnes certifiées qui savent à peine comment appliquer leurs compétences en programmation. Ils peuvent être bons en syntaxe, en concepts, mais pas assez.
• @ pramodc84 Je connais des développeurs expérimentés qui ne pouvaient ' t coder pour sortir dun sac en papier. Au moins un développeur junior avec un certificat attestant quil est intéressé et peut apprendre.
• Quand je ' embauche un tout nouveau diplômé en tant que développeur, une certification compte en leur faveur, mais pas autant que, disons, un mois ou deux de travail sur un projet de logiciel personnel ou open source (à condition quils puissent me montrer le code et men parler).

Jirais même jusquà dire quune « certification » pourrait être un net négatif sur un CV postulant à un magasin de logiciels. Chez Microsoft, Google, Amazon ou des startups dirigées par des personnes dentreprises comme celles-là, il y a certainement lattitude que si vous avez besoin dun certificat, vous ne pouvez pas vraiment programmer, et si vous pouvez réellement programmer, alors vous ne perdez pas votre temps sur des certificats. Les certificats sont considérés comme quelque chose quun technicien obtient, pas un «vrai» informaticien ou ingénieur logiciel.

Il importe peu que ce soit une vue bonne, valide ou précise de ceux qui obtiennent des certifications. Ce qui compte, cest que cette attitude existe parmi vos pairs potentiels – du moins dans ce genre dentreprises . Si vous souhaitez travailler dans un logiciel dun autre type dentreprise, alors YMMV.

Commentaires

• après de nombreuses mauvaises expériences avec MSCP et MSCD " a certifié " personnes, une entreprise pour laquelle je travaillais avait pour politique de jeter tout CV venant à leur rencontre qui les énumère 2.
• Je ' ne sais pas si cela aura un effet négatif sur toutes entreprises . Il y aura toujours des entreprises qui recherchent ce genre de choses. Parce que si elles navaient ' t vous nauriez pas ' le marché de la certification du tout. (Vous naimez peut-être pas ces entreprises ou ces candidats, je ne les ' pas comme eux, et tha t ' est totalement notre choix.)
• @jwenting Vraiment?Ainsi, tout type qui ' est envoyé par son employeur (oui, certains investissent encore dans la formation), serait immédiatement mis à lécart par cette entreprise? Si un certificat nest pas une garantie de bonne qualité, il ' nest certainement pas une garantie de candidats de mauvaise qualité …
• oui, nous placerions tout le monde avec MCSD ou en particulier MCSP après une surabondance dexpériences négatives avec des gens qui raffermissent ces certificats, analysent les curiosités et découvrent une multitude de défauts dans les bases mêmes enseignées. btw, nous étions nous-mêmes un fournisseur de solutions Microsoft …
• @jwenting parle de vous tirer une balle dans le pied. Mikaveli fait un bon point. Vous rejetteriez quelquun avec 10 ans dexpérience simplement parce que a) son entreprise précédente lui a envoyé une formation b) il pensait que cela lui serait bénéfique (en dautres termes, il ne la pas ' t voir CE fil de discussion

Il y aura les deux types dentreprises:

1. Ceux qui ne se soucient pas des certifications. Entreprises comme FogCreek ne croyez même pas à la connaissance de langues spécifiques. (Savoir peut vous donner des points, mais ce nest pas le critère.)
2. Les qui se soucient des certifications. Ces entreprises peuvent croire aux certificats ou leurs clients peuvent le faire. Très probablement, lentreprise peut vous donner des points supplémentaires, mais ce nest pas leur seul critère obligatoire Pour autant que je sache. Dautre part, si leurs clients veulent traiter uniquement avec une entreprise qui emploie des personnes avec certains certificats e fr cela peut être un facteur décisif.

De http://www.oreillyschool.com/faqs.php

Après avoir terminé avec succès tous les cours dune série de certificats, vous serez éligible pour recevoir un certificat de développement professionnel nt de lUniversité de lIllinois à Urbana-Champaign Office of Continuning Education.Le défi dobtenir ce certificat, associé à la reconnaissance mondiale de lUIUC en tant quinstitution de premier plan, garantira que votre réussite brille sur votre CV. Pour voir un exemple de ce certificat, Cliquez ici.

Quelque chose qui na pas vraiment été précisé dans les réponses est que la certification est très utile si vous « nêtes pas un bon programmeur.

Oubliez de travailler pour « Microsoft, Google, Amazon ou des startups dirigées par des gens dentreprises comme celles-là »: que se passe-t-il si vos ambitions sont plus faibles et que vous voulez travailler (juste un exemple) dans le département informatique dune grande agence gouvernementale? Ils nont pas tendance à embaucher de bons programmeurs, et les personnes qui vous interviewent nauront probablement pas la première idée de ce quest un bon programmeur. Mais le certificat MSCP pourrait aider votre CV à se démarquer de la pile de CV sans intérêt dautres programmeurs sans talent.

Commentaires

• Que ' est une raison de se méfier de lembauche de personnes certifiées.
• Je ' ajouterai que les agences gouvernementales et par extension les entrepreneurs services pour eux ADORENT les certifications et autres identifiants.

Si vous avez déjà les connaissances, alors certainement obtenir la certification. Ne laissez pas la certification être la raison pour laquelle vous «réapprenez».

La certification montre que vous prenez votre carrière au sérieux mais en dit peu sur vos compétences.

Je sais que vous posez des questions sur les certifications, mais avez-vous envisagé de contribuer à un projet Open Source?

De nombreux projets ont besoin daide et certains ont même des problèmes étiquetés comme « facile », ce qui constitue un excellent point de départ pour les personnes ayant peu / pas dexpérience.

De cette façon, vous pouvez montrer aux employeurs potentiels non seulement que vous pouvez coder, mais aussi que vous êtes passionné par ce que vous faites, assez pour le faire à votre temps libre.

Une valeur quune certification peut avoir est une preuve dintérêt. Si vous avez une longue période de chômage, obtenir une certification pendant cette période peut être un bon contre-temps pour le temps de travail vide sur votre CV. « Eh bien, pendant que je cherchais, jai pris le temps détudier et dacquérir une bonne compréhension de $ TECHNOLOGY ».

Si un développeur se présentait à un entretien avec un tas de certifications sur son CV, je développerais de sérieux doutes quant à son système de valeurs. Il ny a aucune situation dans laquelle jévalue le temps passé à obtenir une certification par rapport au temps passé à travailler sur un projet. Tout projet.

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• Ceci est une bonne dichotomie, à propos de laquelle est une meilleure utilisation de votre temps. Bien sûr, cela ne sapplique que si vous utilisez vraiment le temps pour travailler sur un projet, par opposition à une navigation supplémentaire sur le canapé.

Je pense que vous devez prendre du recul et examiner la proposition de valeur complète que vous proposez aux employeurs et aux personnes avec lesquelles vous travaillez en réseau Le cours O « Reilly peut être utile à presque tout le monde car il bénéficie du soutien de luniversité, mais il dépend entièrement de la manière dont vous lutilisez. Les programmeurs adorent parler et penser de manière absolue, mais le monde nest pas vraiment comme ça. Si vous pensez que cest le cas, vous nen avez pas assez vu.

Vous ne fournissez pas suffisamment de contexte, mais je suppose que vous navez pas de formation en informatique. Les employeurs peuvent utiliser un diplôme CS comme lun de leurs principaux filtres. Vous devez atténuer ce filtre avec une expérience ou une formation équivalente dans différents domaines qui peuvent sappliquer à leur domaine.

Je pourrais voir un certain nombre davantages au cours O « Reilly qui aident dans ce domaine:

• Il est géré par une organisation denseignement technologique réputée. De nombreux développeurs ne jurent que par les livres dO « Reilly, alors pourquoi les cours devraient-ils être différents?
• La personne qui dirige le cours a de lexpérience en une université de premier plan. Il existe différents types de formateurs mais les meilleurs ont tendance à avoir une certaine expérience dans les universités et les entreprises.
• Vous renforcerez la citation « Je connais python ». Le savez-vous vraiment? Grâce à un cours comme celui-ci, vous comblerez les lacunes de vos connaissances. Cela dit, il est important de lire le programme et de contacter linstructeur avant de postuler au cours pour éviter de perdre votre temps avec les bases que vous connaissez. (encore une fois, un peu plus de contexte serait utile ici dans votre question.
• Cela montre un objectif. En supposant que vous êtes vraiment intéressé à travailler avec Python, cela montre que vous avez été en mesure de tirer parti de cet intérêt et de le présenter au Cest plus réalisable que dessayer de suivre un cours plus académique et de lutter ensuite pour être concentré parce que vous nétiez intéressé que par la programmation et non par les aspects mathématiques de la CS.

Sappuyer sur ce cours avec des contributions à des projets open source ou dautres exemples tangibles ne fera que vous aider. Cela montre que vous réalisez que vous avez besoin de théorie (le cours) et de pratique (exercices de cours + projets extérieurs), et vous donne quelque chose à discuter avec les recruteurs.

Il peut y avoir dautres options de certificat dans les universités qui vous voudrez peut-être examiner si vous sentez que vous avez besoin de faire quelque chose dun peu plus académique. Il semble que ceux-ci sadressent à ceux qui possèdent une sorte de diplôme de premier cycle, donc je nai aucune idée si cela pourrait fonctionner pour vous.

Il semble que de nombreuses personnes soient conditionnées à écarter les apprentissages qui ne se font pas par le biais dun une université établie. Cela est particulièrement vrai lorsquil sagit de recruteurs et de gestionnaires qui ont une certaine distance par rapport au poste actuel.

Beaucoup de gens diraient quils veulent juste quelquun qui est capable de faire un travail particulier. Mais en ce qui concerne la sélection réelle, ils utiliseront des filtres quils comprennent, renforçant davantage ce problème. Par exemple, ils aiment embaucher dans les mêmes universités. Cela savère être une bonne et une mauvaise chose dune culture partagée à une réflexion de groupe problématique.

Il est important de prendre en compte ce point lorsque vous recherchez des employeurs, car vous souhaitez avoir un impact sur les bonnes personnes. Si vous ne pensez pas que vous passerez le filtre quun recruteur place devant vous, mais pensez que vous pouvez faire une différence pour eux alors vous avez besoin pour trouver un moyen dobtenir les gens qui le feront. Ce sont les personnes les plus susceptibles dapprécier un certificat comme celui-ci.

Une méthode qui a fonctionné précédemment (à le moins pour un certain nombre de personnes que je connais) est de bloguer, de répondre à des questions sur des forums, de parler à des groupes dutilisateurs et davoir généralement une présence en ligne notable.

Bloguer régulièrement, même sur des sujets que vous venez dapprendre , peut être un aperçu précieux de votre passion, de votre engagement et de vos capacités de communication en matière de développement logiciel.

Conseil / sous-traitance

Personne na mentionné le cas particulier du conseil / de la sous-traitance. Si vous êtes dans cette catégorie ou vous aimeriez lêtre, cela peut certainement vous aider.

Il est plus facile de «vendre» un projet si votre patron ou votre vendeur peut vous présenter comme étant certifié dans la «catégorie de niche X».

Cela étant dit, vous nêtes pas forcément meilleur ou plus compétent difiable sur un sujet particulier si vous n’êtes pas certifié, et je suis d’accord avec d’autres qui pourraient avoir une opinion douteuse sur eux en général. Bien que, ayant quelques certifications MS, je peux dire pour vous, si vous les utilisez sur une technologie que vous essayez dapprendre, cela vous oblige vraiment à vous mettre à niveau.

Recherchez des emplois et voyez combien de certifications favorisent. Cela peut être une alternative à lexpérience de travail avec la langue sur des applications réelles ou à un diplôme CS.

Pour que cela en vaille la peine, vous devez déterminer à quel point il vous est difficile dobtenir un emploi sans lui.

Je suis actuellement inscrit au programme de certificat Python et je dois dire que je lai trouvé assez intéressant et stimulant . Je ne sais pas si cela améliorerait mes chances de carrière plus que de dire, en créant un logiciel avec Python que je pourrais pointer sur mon CV, mais cela a été une bonne expérience jusquà présent. Si pour rien dautre, cela me donnera vous avez une base ferme dans lenvironnement de programmation Python (bien que 3.0) mais les versions ne sont pas vraiment différentes. De plus, il « est enseigné par Steve Holden donc vous savez que cela va être assez intensif. Hé, c « est une autre chose que vous pouvez mettre sur votre CV (ou non) et si c » est dans l « esprit d » apprentissage, je crois que c « est encore plus utile.

Les certifications ne sont utiles que si vous apprenez réellement quelque chose en les obtenant. Cest le processus qui compte et non le papier. Si vous prévoyez de passer une certification simplement comme une entreprise lexige, vous devriez probablement repenser si vous voulez vraiment travailler pour cette entreprise. Les recruteurs / employeurs qui évaluent les compétences uniquement sur la base de certifications nont aucune idée de la programmation.

Eh bien, en Italie, les programmeurs sont considérés comme la partie la moins importante de presque toute organisation du travail, donc vos compétences réelles (y compris les certifications) sont souvent ignorées par les employeurs, et lexpérience de la vie réelle est beaucoup plus bien considéré.

Dans les bonnes entreprises cependant, les certifications sont une partie précieuse de votre CV.

Les certifications nen valent probablement pas la peine. La plupart des employeurs se penchent davantage sur ce que vous faisiez auparavant. Cela dit, étudier pour obtenir des certifications en vaut la peine et vous aidera à acquérir les bases de base.Se préparer pour cela peut vous donner plus de confiance lors des entretiens, car vous aurez déjà scellé les bases.

Le SCJP nest pas vraiment une certification très appréciée des développeurs Java, mais les grands employeurs ladorent. Certains des livres pour sy préparer sont approfondis et vous donnent de nombreuses occasions de découvrir les détails de la langue – certains sont connus que vous revisitez, certains inconnus qui pourraient être vraiment importants.

Je suis tombé sur beaucoup darticles de blog où les programmeurs sextasient sur quelque chose quils viennent de découvrir dans la langue, mais qui est connu de la plupart des gens qui ont feuilleté les livres de certification.

Dans le scénario informatique indien ou les ateliers de carrosserie / côtelettes, les certifications ont un certain poids, aident à démarrer une carrière. Les employés qui sont sur «banc», un anglais simple sont inactifs ou ne sont affectés à aucun projet, sont encouragés, lus obligés, à obtenir des certifications. À mon humble avis, les certifications ne font quaugmenter la confiance dun individu, pas son expérience ou sa capacité à écrire un meilleur code. Le fait que beaucoup de bons codeurs ne sont pas des informaticiens ou sont des décrocheurs scolaires / collégiaux vous dit que les certifications ne sont pas si dignes.

Dabord, finissez votre diplôme.

Ensuite, travaillez sur une sorte de projet de programmation. Vous pouvez apporter une contribution significative à un projet open source – suffisamment pour que vous puissiez pointer vers du code et / ou des fonctionnalités et dire «Jai fait ça». Ou démarrer votre propre projet et créer quelque chose dutile. Cela ne doit pas être le la meilleure chose au monde, elle na pas besoin de gagner en popularité. Encore une fois, vous voulez quelque chose que vous pouvez montrer et dire « voici quelque chose dimportant que jai fait. »

Troisièmement, recherchez emplois où vous pouvez tirer parti du diplôme que vous aurez. Si vous terminez une triple majeure, cest assez important en soi. Avoir des compétences en mathématiques, statistiques et économie vous rendra désirable dune manière que les autres développeurs ne le sont pas. Je mattendrais à ce quavoir une solide connaissance de lun de ces domaines soit plus important que dêtre un programmeur expert, et vous devriez pouvoir utiliser ces informations didentification pour vous aider à décrocher un poste où vous pourrez continuer à développer vos côtelettes de programmation.

Quatrièmement, ne vous précipitez pas. Lobtention de votre diplôme est bien plus importante que lobtention de votre premier vrai travail. Vous passerez le reste de votre vie à travailler, mais après lécole, vous aurez beaucoup de mal à trouver le genre de temps et de liberté pour explorer et apprendre que vous avez à lécole. Profitez du temps dont vous disposez maintenant, utilisez-le pour constituer une solide réserve de connaissances sur laquelle vous pourrez vous appuyer pour le reste de votre carrière.

Cinquièmement, ignorez les certifications à moins que vous ne tentiez de poste particulier qui en nécessite une. Je programme depuis longtemps, et je nai même jamais été interrogé sur les certifications ou pensé que lune dentre elles serait bénéfique. Je peux voir à quel point elles pourraient être attrayantes puisque votre diplôme nest pas en l’informatique et vous n’avez aucune expérience, mais rappelez-vous: après avoir décroché votre premier emploi, vous aurez de l’expérience et vous n’aurez qu’à trouver une personne prête à embaucher vous afin de décrocher votre premier emploi.

Bonne chance.

Commentaires

• En tant quemployeur, je ' Je préfère voir les contributions de code à un projet open source. Si vous pouvez satisfaire ces gars-là et faire accepter vos correctifs, vous pouvez probablement passer nos revues de code. Je ' jai rencontré beaucoup de certi des personnes qui n’ont pas pu ' le couper. Je ' nai jamais rencontré de contributeur Open Source avec ce genre de problèmes.

Certains employeurs se tournent presque strictement vers les certifications et lexpérience. Mais personnellement, je pense que la certification montre seulement que vous connaissiez très bien la technologie à un moment donné.

Mais ça a toujours lair bien sur un CV!

Je ne pense pas que vous obtiendrez un meilleur emploi si vous avez une certification. Cependant, vous aurez un avantage si un autre candidat a les mêmes qualités que vous mais vous avez également une certification. Et comme les experts certifiés donnent un certain avantage à leur entreprise, votre offre demploi pourrait tout aussi bien exiger un. Par exemple, Microsoft exige un certain nombre de personnes certifiées pour que lentreprise soit partenaire Gold.

Personnellement, je continue de passer des examens de certification même si je ne recherche pas demploi. Je considère que cest un bon moyen dévaluer vos connaissances générales et investissez un peu en vous.

Eh bien, il ny a pas de relation de co définie mais cela vous aide simplement à être filtré les tonnes de CV quun recruteur obtient. Une certification implique que vous avez une certaine connaissance du framework et vous donne un avantage sur dautres qui ne sont pas exposés à cette version particulière.

De plus, cela implique que vous avez demandé des efforts pour apprendre et que cela pourrait être pratique, pour lentreprise, il vaut mieux quune personne sache quelque chose et puisse ne pas nécessairement former la ressource au cas où du projet à venir.

En plus de ce qui précède, les certifications Microsoft vous permettent également de devenir instructeur (en plus ou au lieu de votre carrière de développement). Être un MCT (Microsoft Certified Trainer) pourrait vous fournir plus de revenus (pour un travail à temps partiel) et vous permettre dinteragir avec plus de personnes extérieures à votre équipe.

La certification est une bonne information didentification au cas où vous envisagez décrire un livre ou comme mentionné précédemment, vous souhaitez fournir une formation.

Pour obtenir la certification, vous devrez bien connaître plusieurs parties de la technologie, donc létude vous sera en effet bénéfique.

Commentaires

• +1 pour devenir formateur. Enseigner quelque chose mène souvent à une nouvelle compréhension (à plusieurs niveaux).

Avoir un certificat nest pas une garantie que vous « êtes un bon / grand programmeur, mais cest un bon indicateur que vous » êtes au moins à un certain niveau (après tout, il est possible déchouer ces tests …).

Toute qualification pertinente ne peut être quune bonne chose (jinterrogerais toute entreprise qui rejette votre CV pour avoir une certaine qualification).

Les recruteurs ont besoin de méthodes de filtrage (parfois des centaines de ) CV pour les postes de développeur, parfois ils utiliseront:

• Expérience. Être employé comme programmeur pendant n ans n’est pas une garantie de qualité. La plupart des gens ont a travaillé avec un gars qui le fait depuis des années âne, mais qui ne peut pas.
• Un diplôme. Etre diplômé nest pas non plus une garantie. Dans mon dernier emploi, jai dû passer un test daptitude à la programmation indépendant du langage qui comprenait la reconnaissance de modèles, lefficacité des algorithmes, etc. Jai très bien réussi (jai obtenu le poste), mais un autre candidat (avec un diplôme de première classe de Cambridge) na obtenu que 6%.
• Certification. Dans ma dernière interview, on ma demandé si jétais un SCJP (pour un rôle de développement Java). Je nétais pas (et je ne le suis toujours pas), mais si le choix venait entre deux développeurs de capacité apparemment égale – la seule différence étant que lun deux avait le certificat, je serais surpris si ce nétait pas le cas. t obtenir le poste.

Montrer le travail antérieur serait bien, mais qui peut dire que vous l’avez écrit (et non un collègue) ou que vous avez trouvé la solution et pas seulement le code. … et combien de temps cela vous a pris.

Les tests daptitude / aptitude sont également excellents, mais combien demployeurs ont le temps de tester, et encore moins de noter des centaines darticles (en supposant quils veulent en savoir plus que ce quun questionnaire à choix multiple leur dirait)?

De nos jours, vous devez cocher autant de cases que possible. De nombreux employeurs nont peut-être pas besoin de toutes vos compétences (ou ne savent pas quils en ont besoin) – mais plus vous pouvez faire de choses et, plus important encore, plus vous avez de preuves, plus votre potentiel d’emploi est grand.